Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Вакансия № 28828468 от компании Группа Гута на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Гута.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28828468 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28828468:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа Гута":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация эффективной работы отдела подбора и адаптации персонала;
  • Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов;
  • Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований;
  • Проведение очных и видео собеседований;
  • Хантинг редких специалистов;
  • Работа с социальными сетями и мессенджерами;
  • Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff. Сбор документов для оформления приема на работу.
  • Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов;
  • Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала;
  • Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала;
  • Анализ текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по ее снижению;
  • Проведение анализа заработных плат рынка труда;
  • Работа в режиме многозадачности.

Ответственность за:

  • Выполнение плана по подбору персонала;
  • Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала.
  • Успешную адаптацию новых сотрудников.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет.
  • Опыт управления удаленной командой рекрутеров;
  • Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций;
  • Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
  • Исполнение этических норм при работе с кандидатами;
  • Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала...);
  • Опыт построения системы адаптации, разработки соответствующих методик и локальных нормативных актов;
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации;
  • Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
  • Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;
  • Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
  • Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
  • Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff).

Условия труда:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • «Белая» заработная плата, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • Оформление по ТК;
  • Офис в шаговой доступности от метро, график 5/2 с 9.00 до 18.00.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа Гута

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?