Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Вакансия № 28828468 от компании Группа Гута на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Гута.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28828468 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28828468:
Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Группа Гута":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация эффективной работы отдела подбора и адаптации персонала;
- Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов;
- Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований;
- Проведение очных и видео собеседований;
- Хантинг редких специалистов;
- Работа с социальными сетями и мессенджерами;
- Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff. Сбор документов для оформления приема на работу.
- Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов;
- Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала;
- Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала;
- Анализ текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по ее снижению;
- Проведение анализа заработных плат рынка труда;
- Работа в режиме многозадачности.
Ответственность за:
- Выполнение плана по подбору персонала;
- Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала.
- Успешную адаптацию новых сотрудников.
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет.
- Опыт управления удаленной командой рекрутеров;
- Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций;
- Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
- Исполнение этических норм при работе с кандидатами;
- Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала...);
- Опыт построения системы адаптации, разработки соответствующих методик и локальных нормативных актов;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации;
- Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
- Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
- Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff).
Условия труда:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- «Белая» заработная плата, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
- Оформление по ТК;
- Офис в шаговой доступности от метро, график 5/2 с 9.00 до 18.00.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):