Заместитель HR-директора

Вакансия № 28870280 от компании ЭКСЦЕЛЬСИОР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКСЦЕЛЬСИОР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Холодильный переулок.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28870280 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28870280:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЭКСЦЕЛЬСИОР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК "Эксцельсиор" - один из лидеров на рынке аутсорсинга, аутстаффинга и клининга на рынке российских компаний. В связи с активным развитием мы открываем вакансию Руководителя отдела массового подбора персонала.

Что мы предлагаем:

высокий уровень репутации компании на рынке труда
доверительные и долгосрочные отношения с заказчиками
высокая конверсия по возвращаемости линейного персонала (мы полностью соблюдаем ТК, предлагаем полностью официальную зп и своевременно ее выплачиваем)

Задачи:

самостоятельное и эффективное руководство направлением массового подбора по РФ (преимущественно вахта);
ответственность за ключевые показатели по выводу персонала (800 - 1000 чел/мес.)
выстраивание работы нескольких подразделений: массового подбора, массового удаленного подбора, колл-центра, отдела по работе с рекламными и кадровыми агентствами (в подчинении 50-70 человек);
планирование бюджета на подбор, согласование его с руководством компании и обеспечение его соблюдения;
разработка и реализация стратегии массового подбора с внедрением эффективных инструментов лидогенерации;
взаимодействие с заказчиком;
выполнение плановых показателей по срокам, стоимости и количеству закрытых вакансий, по количеству адаптированных сотрудников.

Кого мы ищем:

успешный опыт работы на аналогичных должностях в направлении массового подбора (1000 чел./мес.);
опыт организации работы и управления персоналом;
самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
системность, структурированность, аналитическое мышление;
стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Что предлагаем: