Главный HR-менеджер по подбору персонала/ Эксперт Hunting, Executive search

Вакансия № 29147825 от компании Maytoni на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Maytoni.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Лобачевского, 92к4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29147825 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29147825:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Maytoni":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.

Мы создаем широкий ассортимент качественных и актуальных моделей светильников, чтобы наши Клиенты могли позволить себе лучшее в любом ценовом сегменте от бюджетного до премиум.

Наша Компания не стоит на месте и постоянно развивается. В связи с расширением штата, мы объявляем конкурс на вакансию - Эксперт Hunting.

Обязанности работника:

Вести полный цикл точечного подбора;
Хантинг и холодное привлечение на TOP позиции компании;
Разработка методик хантинга персонала;
Полный цикл рекрутмента: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, проведение первичного скрининга, оценка soft/hard skills, взаимодействие с заказчиком;
Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии;
Использование job-бордов (hh, хабр карьера, linkedIn и др.), нетворкинга;
Применение нестандартного поиска кандидатов;
Формирование кадрового резерва и программы развития персонала;
Посещение выставок, форумов, конференций.

Требования к работнику:

Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 3-х лет;
Высшее образование (преимущество психология, управление персоналом);
Успешный опыт хэдхантинга обязателен;
Навыки найма руководителей и высококвалифицированных позиций;
Владение техниками, инструментами оценки персонала;
Умение пользоваться операторами Boolean Search и X-ray;
Понимание HR-трендов;
Любовь к подбору персонала;
Высокая адаптивность, умение находить выход из любой ситуации;
Высокий уровень оптимизма;
Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе.

Условия труда:

Работа в стабильной и развивающейся компании;
Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять;
Своевременные выплаты заработной платы (у нас ни разу не задерживали з/п);
Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный формат работы.
Развитая корпоративная культура.
Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).