Руководитель направления развития платежных систем и сервисов банка в национальной валюте

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29157328 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Райффайзен Банк ищет руководителя направления развития платежных систем и сервисов банка в национальной валюте.

Команда Payments Service развивает платежи в рублях, в валюте и систему быстрых платежей. Мы работаем со всеми основными платежными системами и каналами, включая ЦБ, Систему передачи финансовых сообщений, SWIFT, систему быстрых платежей, Сбер и некоммерческие организации. Все системы платежных сервисов высоконагруженные, со сложной бизнес-логикой проведения платежей и отчетными подсистемами. Мы работаем по фреймворку Scrum и используем современные технологии: Java, SQL, Kubernetes, Autotests, Common API, Feature toggles, Micro frontend и др.

В этой роли вам предстоит отвечать за развитие платежных сервисов в национальной валюте и за улучшение клиентского опыта.

Вам предстоит

• создать и развивать высококлассный цифровой платежный сервис в рублях для всех продуктов и сегментов бизнеса на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса и перспектив изменений конъюнктуры рынка;

• постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять современные инновационные подходы для создания лучшего клиентского сервиса;

• реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе;

• выстроить эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную Agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и разработки;

• настроить процессы наполнения и управления бэклогом команды и коммуникации с заказчиками;

• обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, позволяя бизнесу легко масштабироваться и развиваться.

Наш идеальный кандидат

• имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов или сервисов;

• получил опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов;

• имеет опыт управления командой 20+ человек, работал с распределенной командой разработки;

• желательно имеет опыт работы с платежными сервисами (каналы ЦБ, Swift, СПФС и СБП);

• умеет управлять бэклогом с использованием разных технологий;

• может рассчитать бизнес-кейс, приоритизировать задачи и добиться результата;

• знает основы и желательно имеет практический опыт с гибкими методологиями – Scrum, Agile, Kanban;

• знает конъюнктуру рынка и основные тренды развития цифровых платежных сервисов в рублях;

• владеет английским языком на рабочем уровне;

• обладает развитыми лидерскими качествами, готов экспериментировать и не боится риска;

• проактивный инноватор – нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуры рынка;

• обладает навыками успешной работы в режиме многозадачности;

• умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами, умеет увлечь за собой, зажечь своей идеей.

Мы предлагаем

• возможность построить высокотехнологичный, критичный для бизнеса Е2Е сервис для продукта;

• лидировать многокомпонентный сервис с 2 выделенными фича-командами;

• масштаб и сложность: вы вместе с командой будете отвечать за стабильность одного из самых высоконагруженных сервисов банка, бесперебойная и надежная работа которого должна ежедневно обеспечивать многомиллиардный платежный оборот;

• взаимодействовать со всеми сегментами бизнеса и с Веной в части технологий использования платежных сервисов в российских рублях клиентами банков группы;

• возможность создавать и развивать микросервисную архитектуру, используя современные технологические решения;

• высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;

• конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке;

• оплачиваемые командировки в Омск и Ярославль;

• возможность совмещать работу из дома и в офисе рядом с метро Технопарк, с уютным кафе, кабинетом врача и спортзалом для сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):