Product manager (дебетовые карты)

Вакансия № 29201563 от компании «РОСБАНК» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29201563 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29201563:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Развитие продуктовой линейки daily-операций для физических лиц: дебетовые карты, счета, пакеты банковских услуг, платежи, переводы, сервисы обмена валюты.
Оптимизация клиентских путей и улучшение клиентского опыта в совершении daily-операций, запуск и внедрение новых продуктов, изменение тарифов
Управление бэклогом задач и координация разработки
Управление ценообразованием/тарифами, работа с финансовыми моделями
Работа с бизнес-показателями и продуктовыми метриками
Взаимодействие со смежными подразделениями, контрагентами и надзорными органами.

Требования к работнику:

Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в розничном направлении банка
Знание рынка дебетовых карт, платежей и переводов
Бизнес-видение и понимание трендов и потребностей клиентов
Запуск и сопровождения продуктов и проектов end-to-end (от идеи и защиты до внедрения)
Опыт управления разработкой

Условия труда:

Возможность удаленной работы и комбинированного режима home/office
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж;
Корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы.