HR менеджер / HR Generalist

Вакансия № 29201670 от компании Минимакс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 140000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Правды, 8к7.

Это объявление № 29201670 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Компания Минимакс входит в ТОП-3 дистрибьюторов электротехнической продукции на всей территории РФ.

На протяжении 30 лет мы движемся только вперед, совершенствуемся и покоряем новые горизонты.

Наша команда растет и мы приглашаем на работу менеджера по персоналу!

Что мы готовы предложить:

Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании. С каждым годом мы становимся только лучше!
Гарантированное соблюдение трудового законодательства. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне!
Полностью «белый» доход, стабильные выплаты в строго установленные даты. Прозрачная система мотивации с реально достижимыми показателями!
Премии за успешно реализованные проекты, поддержка Вашей инициативы
Широкие возможности для профессионального развития;
Команда единомышленников и поддержка руководства!
Насыщенная корпоративная жизнь, которую создаем мы сами!
Скидки на продукцию Компании;
График работы с 9:00 до 18:00

Какие стоят задачи:

Поиск и подбор персонала, обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня;
Адаптация и контроль прохождения испытательного срока, обучения новых сотрудников и прохождение аттестации;
Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов;
Проведение выходного интервью, анализ причин ухода сотрудников;
Участие в корректировках системы мотивации персонала;
Обеспечение формирования и ведение бюджета по затратам на персонал, ведение отчетности;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Информационная поддержка корпоративных процессов и событий;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с обособленными подразделениями (1С8.3 ЗУП, численность +/- 100 чел.);
Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
Отчетность.

Вы идеально нам подходите если:

Вы ориентированы на поиск возможностей для решения задач;
Вы готовы нести ответственность за результаты работы подразделения;
У Вас есть успешный опыт рекрутинга, при смене мест работы не чаще, чем каждые 2 года.
Вы умеете находить редких специалистов и знаете, как продать вакансию кандидату;
Вы отлично знаете трудовое законодательство и правила ведения документации;
Вы открыты для всего нового и желаете развиваться в HR сфере;
Вы активны и инициативны!