Project manager (HR-платформа Пульс)
Вакансия № 29251662 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29251662 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29251662:
Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HR-платформа СБЕРа - собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы СБЕР и большое количества его клиентов.
Обязанности работника:
- выстраивать коммуникацию с клиентами и потенциальными клиентами, участвовать в демонстрациях продукта и его внедрении (показ демо, проведение гэп-анализа и пр.)
- определять стратегию развития продукта (performance management);
- взаимодействовать с дизайнерами, ставить и принимать задачи по созданию макетов продукта
- определять состав бэклога команды и его приоритеты
- работать с пользователями (обучать, разбирать ошибки и пр.).
Требования к работнику:
- высшее образование релевантное к сфере деятельности (менеджмент, экономика, точные науки)
- обязательно навыки управления проектами/изменениями, крайне желательно консалтинговый бэкграунд, либо опыт у производителей HR платформ (Talent tech, VK, Mirapolis, Websoft, СБИС, 1C и тп., внутренние процессы/продукты Яндекса) или похожих продуктов (напр., облачные онлайн бухгалтерии (Контур итп.)
- опыт выстраивания функции performance management с нуля будет преимуществом
- лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях
- проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность.
Условия труда:
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
- бесплатная подписка СберПрайм+
- скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративная пенсионная программа
- детский отдых и подарки за счет Компании
- обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
- скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):