Senior Recruiter
Вакансия № 29303313 от компании DeV.VP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DeV.VP.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29303313 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29303313:
Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "DeV.VP":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы - DeV.VP, творческая студия, специализирующаяся на создании захватывающих бренд-видео, впечатляющих окружений для Metaverse и увлекательных синематиков для ААА-level игр. В мире, где визуальное восприятие играет ключевую роль, мы стремимся к каждому пикселю, чтобы создать неповторимые, эмоционально насыщенные и завораживающие визуальные мастерские произведения. Наша команда состоит из выдающихся творческих профессионалов, объединенных страстью к искусству и невероятной технической грамотностью. Мы стремимся предоставлять передовые решения и внедрять новейшие технологии для наших клиентов.
В связи с активным расширением сейчас мы ищем талантливого и опытного Senior Recruiter в нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора и постепенное наполнение отделов новыми релевантными специалистами (IT, gamedev, art, back-office).
- Самостоятельно формировать стратегии поиска и анализировать их эффективность.
- Проведение хантинга и проработка стратегии продаж вакансий компании.
- Соблюдение дэдлайнов по закрытию вакансий и сокращение времени на поиск требуемых кандидатов.
- Разрабатывать и совершенствовать воронку найма.
- Внедрять современные методы рекрутинга и поиска кандидатов.
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: умение обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение.
Какие навыки необходимы:
- Опыт работы в рекрутинге в gamedev/IT компаниях от 3 лет.
- Опыт работы с IT-вакансиями уровня Senior и выше.
- Способность эффективно вести несколько вакансий одновременно.
- Мыслить аналитически и понимать потребности компании для выбора наиболее эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.
- Опыт использования различных источников поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки и дружелюбное отношение к людям.
- Быть в курсе последних тенденций в области найма и гибко адаптироваться к изменениям на рынке.
- Быть проактивным, предлагать идеи и решения для закрытия вакансий.
Будет плюсом:
- Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
- Знание ClickUp для организации работы и Discord для коммуникации.
- Иметь собственную базу кандидатов.
Что мы предлагаем:
- Можно удаленно работать из любой точки мира.
- Гибкий график работы, предоставляющий возможность достичь высоких результатов.
- Возможности для карьерного роста и развития в динамичной и инновационной компании.
- Приятный рабочий коллектив и поддержка опытных профессионалов.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите присоединиться к команде профессионалов в сфере Digital продуктов, пришлите свое CV с сопроводительным письмом на адрес ?с пометкой "Senior Recriter".
Мы ждем ваших заявок и надеемся на успешное сотрудничество!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):