Senior Recruiter

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29303313 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "DeV.VP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - DeV.VP, творческая студия, специализирующаяся на создании захватывающих бренд-видео, впечатляющих окружений для Metaverse и увлекательных синематиков для ААА-level игр. В мире, где визуальное восприятие играет ключевую роль, мы стремимся к каждому пикселю, чтобы создать неповторимые, эмоционально насыщенные и завораживающие визуальные мастерские произведения. Наша команда состоит из выдающихся творческих профессионалов, объединенных страстью к искусству и невероятной технической грамотностью. Мы стремимся предоставлять передовые решения и внедрять новейшие технологии для наших клиентов.

В связи с активным расширением сейчас мы ищем талантливого и опытного Senior Recruiter в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора и постепенное наполнение отделов новыми релевантными специалистами (IT, gamedev, art, back-office).
• Самостоятельно формировать стратегии поиска и анализировать их эффективность.
• Проведение хантинга и проработка стратегии продаж вакансий компании.
• Соблюдение дэдлайнов по закрытию вакансий и сокращение времени на поиск требуемых кандидатов.
• Разрабатывать и совершенствовать воронку найма.
• Внедрять современные методы рекрутинга и поиска кандидатов.
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: умение обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение.

Какие навыки необходимы:

• Опыт работы в рекрутинге в gamedev/IT компаниях от 3 лет.
• Опыт работы с IT-вакансиями уровня Senior и выше.
• Способность эффективно вести несколько вакансий одновременно.
• Мыслить аналитически и понимать потребности компании для выбора наиболее эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.
• Опыт использования различных источников поиска кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбное отношение к людям.
• Быть в курсе последних тенденций в области найма и гибко адаптироваться к изменениям на рынке.
• Быть проактивным, предлагать идеи и решения для закрытия вакансий.

Будет плюсом:

• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
• Знание ClickUp для организации работы и Discord для коммуникации.
• Иметь собственную базу кандидатов.

Что мы предлагаем:

• Можно удаленно работать из любой точки мира.
• Гибкий график работы, предоставляющий возможность достичь высоких результатов.
• Возможности для карьерного роста и развития в динамичной и инновационной компании.
• Приятный рабочий коллектив и поддержка опытных профессионалов.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите присоединиться к команде профессионалов в сфере Digital продуктов, пришлите свое CV с сопроводительным письмом на адрес ?с пометкой "Senior Recriter".

Мы ждем ваших заявок и надеемся на успешное сотрудничество!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):