Middle IT Recruiter

Вакансия № 29304173 от компании Atsearch Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Atsearch Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Садовая улица, 5к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29304173 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29304173:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Atsearch Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Atsearch Group – лидер ИТ-подбора среди кадровых агентств на российском рынке.
Работаем по принципу партнерства в стиле win-win.

Мы сотрудничаем с ведущими технологичными компаниями в России, СНГ и Европе: Сбер, ВТБ, Яндекс, Касперский, Gett, X5, KPMG, Иннотех, Сибур, Home Credit Bank, Teza, Align Technology.

Наша миссия – «Меняем мир, соединяя компании и таланты!»

Мы находимся в поиске ИT рекрутера.

Чем предстоит заниматься?

- Нанимать ИT специалистов разных уровней и технологий для ведущих компаний;
- Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов;
- Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов;
- Контролировать прохождение испытательного срока кандидатами;
- Работать с внутренней базой данных.

Чтобы успешно пройти собеседование нужно:

- Опыт подбора ИТ специалистов от 1,5 лет, понимание стеков и чем они отличаются;
- Опыт работы с различными инструментами холодного поиска кандидатов: LinkedIn, GitHub, социальные сети, расширения и т.д.;
- Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов;
- Прекрасные коммуникативные навыки;
- Желание расти и развиваться в рекрутменте, готовность осваивать новые, современные технологии поиска.

Мы предлагаем:

- Фиксированный оклад + бонус за каждого трудоустроенного кандидата, без «потолка»;
- Гибридный/удаленный формат работы;
- Программа Well-being от Сбер здоровья (после ИС);
- Оплата больничных до 100% в течение 2х недель;
- Лучшее на рынке обучение по ИТ рекрутменту: тренинги по ИТ экспертизам, Сорсинг, навыки коммуникации с ИТ кандидатами;
- Быстрый карьерный рост.