Бизнес-тренер/Ведущий специалист по обучению и оценке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Коптевская улица, 71.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29327174 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "FAVORIT MOTORS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Haval, Geely, Exeed, Chery, Сhangan, Voyah, Dong-feng, Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda.

Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.

Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.

Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы.

Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.

Основные задачи:

• Работа в направлении сервисного обслуживания автомобилей (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в автобизнесе);
• Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения и оценки компетенций сотрудников;
• Предоставление обратной связи по итогам;
• Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
• Проведение вебинаров на различные темы - hard и soft-skills;
• Развитие направления корпоративного онлайн обучения (приветствуем предложения, идеи и готовы воплощать их в жизнь);
• Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
• Разработка внутренних планов развития для сотрудников;
• Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции;
• Разработка и проведение оценки персонала - составление тестов, кейсов, регламентов и т.д.;
• Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR;
• Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании;
• Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам;
• Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот.

Для нас важны:

• Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.

• Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.

• Владение современными методиками оценки персонала.

• Опыт участия в разработке систем оценки персонала.

• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).

• Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
• Активная позиция, самоорганизация.

Со своей стороны готовы предложить:

• Место работы: Центральный офис: - Москва, ул. Коптевская, 71 (м.Войковская/ МЦК Коптево) и периодическое присутствие на площадках (не часто)
• График работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье);
• Работа в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
• Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры).
• Отличный, дружный коллектив.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание.

Если у вас есть вопросы - смело звоните, всё расскажем подробнее, договоримся о собеседовании.

Просьба вместе с откликом отправить ответ на вопрос - чем вас интересна вакансия. Спасибо!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):