Team Lead разработки
Вакансия № 29389131 от компании СберСпасибо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберСпасибо.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29389131 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29389131:
Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СберСпасибо":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
СберСпасибо стремится помочь людям пользоваться продуктами Сбера с удовольствием и выгодой. Аудитория пользователей программы лояльности составляет 65 миллионов человек и эта цифра растет каждый день. Нагрузка по расчету бонусов ложится на платформу программ лояльности, которая развивается нашим ИТ-подразделением. Сервисы платформы взаимодействуют с приложениями экосистемы группы Сбер и партнеров компании.
Мы ищем лидера новой команды, которая совместно с другими командами подразделения будет создавать новую функциональность платформы программ лояльности и влиять на будущую архитектуру системы. В качестве руководителя ты будешь развивать кросс-функциональную команду и создавать высокопроизводительные сервисы для сфер применения СберСпасибо.
Обязанности работника:
- Руководить командой в проектировании, разработке и развитии backend сервисов.
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для реализации решений, отвечающих бизнес-требованиям.
- Разрабатывать масштабируемые, высокопроизводительные, надежные и безопасные системы.
- Обеспечивать качество решений, задавая стандарты разработки и проводя ревью кода.
- Помогать участникам команды развивать навыки и достигать целей.
- Взаимодействовать с другими командами для обеспечения бесшовной интеграции между backend и frontend сервисами.
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- от 3 лет опыта в разработке на Java.
- 1 года опыта в роли технического лидера или управлении командой.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Будет плюсом:
- Опыт разработки cloud-native сервисов или работы с облачной инфраструктурой.
- Опыт работы с Apache Ignite или другими распределенными хранилищами данных, кэшами.
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт frontend разработки.
- 2 года опыта работы в крупной технологической компании.
- 2 года опыта в построении распределенных систем.
Мы предлагаем:
- Возможность создавать сервисы, которые доступы более 100 миллионам клиентов.
- Возможность разрабатывать технологические решения, которым нет аналогов, от идеи до тиражирования.
- Возможность влиять на среднесрочную и долгосрочную архитектуру систем.
- Возможность влиять на производственные процессы не только команды, но и всего подразделения из 750 человек.
- Сплоченную команду с высокими компетенциями в ИТ и бизнесе.
В Сбере одна из наших ценностей Мы - команда. И это значит, что мы помогаем расти и развиваться друг другу. Поэтому мы верим в найм умных, любознательных людей, которые постоянно учатся новому и развивают свои навыки. Если тебя заинтересовала эта роль, но твой прошлый опыт не полностью соответствует пунктам в описании вакансии, мы все равно рекомендуем тебе подать заявку. Возможно, ты как раз тот кандидат, которого мы ищем!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):