Team Lead разработки

Вакансия № 29389131 от компании СберСпасибо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберСпасибо.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29389131 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29389131:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберСпасибо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СберСпасибо стремится помочь людям пользоваться продуктами Сбера с удовольствием и выгодой. Аудитория пользователей программы лояльности составляет 65 миллионов человек и эта цифра растет каждый день. Нагрузка по расчету бонусов ложится на платформу программ лояльности, которая развивается нашим ИТ-подразделением. Сервисы платформы взаимодействуют с приложениями экосистемы группы Сбер и партнеров компании.

Мы ищем лидера новой команды, которая совместно с другими командами подразделения будет создавать новую функциональность платформы программ лояльности и влиять на будущую архитектуру системы. В качестве руководителя ты будешь развивать кросс-функциональную команду и создавать высокопроизводительные сервисы для сфер применения СберСпасибо.

Обязанности работника:

Руководить командой в проектировании, разработке и развитии backend сервисов.
Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для реализации решений, отвечающих бизнес-требованиям.
Разрабатывать масштабируемые, высокопроизводительные, надежные и безопасные системы.
Обеспечивать качество решений, задавая стандарты разработки и проводя ревью кода.
Помогать участникам команды развивать навыки и достигать целей.
Взаимодействовать с другими командами для обеспечения бесшовной интеграции между backend и frontend сервисами.

Требования к работнику:

Высшее образование.
от 3 лет опыта в разработке на Java.
1 года опыта в роли технического лидера или управлении командой.
Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Будет плюсом:

Опыт разработки cloud-native сервисов или работы с облачной инфраструктурой.
Опыт работы с Apache Ignite или другими распределенными хранилищами данных, кэшами.
Опыт работы с PostgreSQL.
Опыт frontend разработки.
2 года опыта работы в крупной технологической компании.
2 года опыта в построении распределенных систем.

Мы предлагаем:

Возможность создавать сервисы, которые доступы более 100 миллионам клиентов.
Возможность разрабатывать технологические решения, которым нет аналогов, от идеи до тиражирования.
Возможность влиять на среднесрочную и долгосрочную архитектуру систем.
Возможность влиять на производственные процессы не только команды, но и всего подразделения из 750 человек.
Сплоченную команду с высокими компетенциями в ИТ и бизнесе.

В Сбере одна из наших ценностей Мы - команда. И это значит, что мы помогаем расти и развиваться друг другу. Поэтому мы верим в найм умных, любознательных людей, которые постоянно учатся новому и развивают свои навыки. Если тебя заинтересовала эта роль, но твой прошлый опыт не полностью соответствует пунктам в описании вакансии, мы все равно рекомендуем тебе подать заявку. Возможно, ты как раз тот кандидат, которого мы ищем!