Старший кассир (касса пересчета)

Вакансия № 29522832 от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 63500 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ярославская улица, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29522832 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29522832:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Задачи для Вас:

Пересчет и сортировка денежной наличности;
Загрузка кассет банкоматов;
Формирование кассовых сшивов;
Инкассация денежных средств;
Свод кассы пересчета;
Ведение документации, составление отчетности.

От Вас мы желаем видеть:

Образование от средне-специального;
Будет вашим преимуществом: опыт работы в кассе пересчета либо в обслуживании клиентов (банк), знание порядка ведения кассовых операций, правила хранения денежных средств.

Мы предлагаем:

График работы 2/2/3, ночные смены с 20.00 до 8.00;
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.