Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления адаптации персонала

Вакансия № 29539376 от компании СДЭК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СДЭК.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29539376 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29539376:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СДЭК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы открываем новую позицию в HR департаменте. Компания быстро растет, и нам важно максимально комфортно вводить новых сотрудников в компанию, рабочие процессы и команды, закреплять их в компании, помогать быть эффективными.

Вам предстоит:

  • систематизировать и развивать процессы онбординга и адаптации сотрудников компании - головного офиса, филиалов, крупных "производственных" подразделений и франчайзи
  • построить аналитику и учет процессов адаптации, внедрить измерение эффективности адаптации
  • автоматизировать процессы онбординга и адаптации
  • решать много задач в кросс-функциональном взаимодействии - с направлениями подбора, обучения и развития, направлениями C&B, HR Admin, HR дженералисты, с ИТ разработкой

Наши ожидания:

  • опыт управления системой адаптации в компании на уровне головного офиса федеральных компаний
  • важен опыт построения процессов адаптации для разного рода подразделений и профилей сотрудников
  • опыт автоматизации, геймификации процессов адаптации, взаимодействия с ИТ, постановки детализированных ИТ на разработку ПО
  • высокий уровень самостоятельности, проактивность, отличные навыки кросс-функциональной работы
  • опыт внедрения процессов и инструментов на большом масштабе
  • глубокая погруженность в тему адаптации, стратегическое видение функции

Мы предлагаем:

  • возможность построить систему в очень большой и быстро растущей компании
  • работу в классной команде профессиональных увлеченных людей, драйв и дружелюбную атмосферу
  • гибридный формат работы с возможной локацией в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске
  • ДМС, сервисы телемедицины, пакет бенефитов от партнеров, обучение в корпоративном университете, возможности внешнего обучения с оплатой компании (английский язык, профессиональное обучение)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://rabota.cdek.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СДЭК

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?