Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 29775936 от компании Судебно-юридический центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Судебно-юридический центр.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сущёвский Вал, 49с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29775936 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29775936:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Судебно-юридический центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания занимаетсяся предоставлением эффективных и надежных решений по урегулированию имущественных споров между сторонами без лишних затрат времени, сил и денег.

Для этого мы постоянно развиваем свою команду и приглашаем к сотрудничеству лучших специалистов сферы.

Сейчас нашему коллективу нужен HR-специалист, который поможет нам реализовать уже созданную HR-стратегию.

Ваши основные задачи будут заключаться в том, чтобы:

1) описать текущие рабочие процессы;

2) доработать существующие должностные папки с регламентами, соответствующие должностям;

3) внедрить все разработанные документы в работу подразделений;

4) наблюдать за нагрузкой сотрудников, по согласованию с руководителями, принимать решение о найме;

5) найм сотрудников (до 5 вакансий ежемесячно) и введение в должность;

6) помогать в адаптации новичкам, знакомить с внутренними документами и политиками;

7) отслеживать достижения и успехи всех сотрудников компании и проводить мотивационные мероприятия/игры/награждения.

Мы ищем специалиста, который любит людей и понимает, что самый главный ресурс любого бизнеса- его сотрудники. Мы предложим вам широкое пространство для воплощения ваших профессиональных знаний и по достоинству оценим ваши таланты. У нас нет цели постоянно нанимать новых, мы за качественный отбор и долгосрочное продуктивное сотрудничество.

Мы предлагаем вам:

1) достойный уровень заработной платы;

2) корпоративное обучение с первого дня работы в компании (классный дорогостоящий курс для бизнеса, заинтересованного в развитии своих сотрудников);

3) сильную команду действующих сотрудников, опытных наставников и лояльное во всех аспектах руководство;

3) мы проактивные люди, идем в ногу с современными технологиями и умеем их использовать в наших интересах;

4) вам будет предоставлено комфортное рабочее место, оснащенное всеми инструментами для достижения целей;

5) наш офис находится в шаговой доступности от м. Марьина роща в БЦ класса А "JaZZ";

6) мы предлагаем гибридный график.

Наши ожидания от идеального кандидата:

1) вы осознаете, что ваша работа- это часть большого бизнеса и от вашего вклада зависит общий результат;

2) вы обладаете активной жизненной позицией и вам интересны все изменения современного мира;

3) вы на "ты" с оргтехникой, свободный пользователь ПК, у вас есть опыт и понимание принципов работы CRM-систем;

4) вы коммуникабельны и открыты всему новому;

5) у вас есть успешно закрытые рабочие кейсы, схожие с нашими задачами;

6) наличие высшего профильного образования в области "Управление персоналом", "Психология управления персоналом", "Корпоративный психолог"- будет вашим преимуществом.

В вашем отклике обязательно укажите ваши финансовые ожидания. Ждем вас- наш идеальный HR!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?