Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по развитию HR-бренда и внутренним коммуникациям [Кибербезопасность]

Вакансия № 29877869 от компании ПАО «МТС» Кибербезопасность на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС» Кибербезопасность.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29877869 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29877869:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО «МТС» Кибербезопасность":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС RED — ки­бер­без­опас­ность, ко­то­рая действу­ет быст­рее, чем злоу­мыш­лен­ни­ки. Мы не защи­ща­ем ва­ши ком­пью­те­ры или се­ти, мы за­щи­ща­ем биз­нес наших заказчиков и об­раз жиз­ни 24/7.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать план продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации;
  • проводить исследование бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлечённости и взаимодействия с аудиторией;
  • участвовать в разработке и реализации роадмап по внедрению ценностей и нового EVP;
  • работать с ценностным предложением компании;
  • проводить исследования вовлечённости, вырабатывать проекты по улучшению показателей;
  • организовывать мероприятия и кампаний различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций;
  • взаимодействовать с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний (internal & external);
  • сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR;
  • создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании;
  • создавать, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни компании.

Что мы ожидаем:

  • опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд, внутренние коммуникации) от 3х лет; Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге;
  • опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера;
  • знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;
  • понимание рынка труда в ИТ;
  • навык создания уникального, вирусного, вовлекающего контента;
  • опыт организации внешних и внутренних онлайн и оффлайн мероприятий;
  • умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли;
  • умение работать в программах: PowerPoint. Excel;
  • хорошие навыки межличностного общения; креативность, творческий подход к решению сложных задач; самостоятельность и ответственность; грамотная письменная и устная речь;
  • опыт ведения и модерирования telegram-канала (будет преимуществом);
  • знание английского языка (будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

  • собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
  • профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
  • внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

  • медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
  • компенсацию мобильной связи с первого дня;
  • доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ.;
  • корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
  • удобный формат работы - офис или гибридный (удаленно + периодические приезды в офис).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО «МТС» Кибербезопасность

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?