Контент-маркетолог, удаленно

Вакансия № 29898103 от компании HR INSIDE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR INSIDE.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29898103 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29898103:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR INSIDE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду Яны Лукьяновой, основателя проекта «HR INSIDE», ищем контент-маркетолога для долгосрочной совместной работы.
«HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online (кадровое агентство, HR наставничество, коучинг и менторинг).

Ищем профессионала, который сможет выстроить контент так, чтобы донести ценность наших продуктов до целевой аудитории. А также ценит свое время и время руководителя, поэтому выстраивает рабочие процессы максимально эффективно.
Если это про Вас, то нам точно есть что обсудить :)

Мы ждем от Вас:
1. Умение самостоятельно выстраивать контент-план в соответствии со стратегией на всех площадках (Instagram, Telegram, Email, Youtube);
2. Умение работать со смыслами и проектировать воронки;
3. Умение ставить ТЗ подрядчикам и контролировать его исполнение;
4. Умение грамотно писать тексты на языке целевой аудитории;
5. Умение работать с искусственным интеллектом и запускать таргет будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:
1. Достойную заработную плату (обсуждается в индивидуальном порядке с финальным кандидатом);
2. Оформление по договору ГПХ на испытательный срок, далее по ТК РФ (выплаты раз в месяц без задержек);
3. Удаленный формат работы. Быть на связи с 10:00 до 20:00 Мск (будни);
4. Профессиональную свободу и адекватного руководителя. Мы доверяем сотрудникам и не занимаемся микроменеджментом.