Руководитель/Lead системного анализа

Вакансия № 29934754 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Крылатская улица, 17с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29934754 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29934754:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Мы ищем Руководителя группы анализа в юнит B2C, в подчинении которого будет 10-15 человек. Мы занимаемся цифровизацией клиентского опыта в страховой отрасли. Создаем самые классные и понятные клиенту сервисы самообслуживания в онлайне ( к примеру продление полисов, урегулирование страховых случаев, внесения изменений, бонусные программы, сервисы коммуникации и тд). Наша цель - максимально автоматизировать все процессы и сервисы, так чтобы клиенты легко и просто смогли сделать любое действие через личный кабинет не выходя из дома, и им не потребовалась дополнительная консультация.

Что нужно будет делать:

Управление командой аналитиков 10- 15 человек;
Найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований, формирование команды;
Оценка и повышение эффективности работы аналитиков постановка индивидуальных целей сотрудников опыт решения административных вопросов организация и проведение наставничества;
Оптимизация большого потока запросов и входящих требований и эффективного распределения между исполнителями;
Лидирование внедрения изменений в производственный процесс;

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в анализе от 6-ти лет и на должности руководителя от 2-х лет;
Обладает пониманием жизненного цикла разработки ПО;
Имеет опыт декомпозиции крупных задач на составные части;
Знает архитектуру автоматизированных систем и базовых принципов разработки; принципы и методы сбора требований к ИС; жизненного цикла разработки ПО;
Имеет навыки разработки функциональных требований, технических заданий, проектной документации;
Умеет работать с инструментами SoapUI, PostMan, Swagger;
Знает нотации моделирования (BPMN, UML) и умеет описывать бизнес-процессов AS IS и TO BE;
Умеет описывать интеграционное взаимодействие между системами и работать с файлами форматов XML, XSD, JSON.;
Знает как работать с реляционными базами данных (работа, проектирование, умение писать SQL запросы);
Имеет опыт работы с багтрекинговыми системами (JIRA);
Умеет исследовать и искать оптимальные решения, вести и актуализировать документацию;

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам.

У нас здорово работать, потому что:

Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;
Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами;
У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые;
Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
Предлагаем гибридный формат работы: приезжай в офис при необходимости. А еще мы можем оформить тебя удаленно;
Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки;
Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.