Руководитель отдела по управлению персоналом
Вакансия № 30057784 от компании Antal Talent на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Antal Talent.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30057784 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30057784:
Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Antal Talent":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Внедрять, адаптировать и реализовывать HR практики в области привлечения, подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;
- Контролировать полный HR цикл на производстве во взаимодействии с центрами экспертиз компании и корпоративными стандартами;
- Организовывать подбор персонала (от руководителей до рабочих), самостоятельно вести топовые/сложные позиции;
- Контролировать процессы кадрового администрирования (КДП, штатное расписание, табели, должностные инструкции и положения о подразделениях);
- Вести и регулярно анализировать HR метрики (headcount, turnover, staff occupancy rate, open position number, closing vacancy time etc.), контролировать корректность данных для глобальных дашбордов (SAP);
- Осуществлять поддержку организационных изменений на заводе, участие в кросс-функциональных проектах;
- Организовывать и сопровождать процессы онбординга, проводить оценку и развивать системы наставничества и адаптации на заводе;
- Организовывать и сопровождать процессы обязательного обучения (аттестации производственного персонала), выявлять потребности в развитии, участвовать в реализации программ обучения и развития будущих лидеров и HiPo;
- Поддержка руководителей в формировании пула преемников, составлении и реализации их ИПР;
- Контроль и поддержка процессов оценки результативности (Performance management) на основе OKR;
- Контроль и поддержка процессов оценки потенциала (Talent management, 9-box);
- Контроль реализации C&B функции в соответствии с корпоративной политикой, развитие системы вознаграждений, льгот и компенсаций сотрудников завода;
- Формировать и контролировать HR бюджет;
- Поддержка и развитие внутренних коммуникаций и культуры (open doors, регулярные встречи 1:1 и др.), участие в проведение регулярных опросов вовлеченности (глобальных и локальных), пульс-опросов и пр., участие в развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
- Организовывать корпоративные мероприятия (Family Day, Summer Party, NY Party, конкурс инициатив и т.п.);
- Обеспечивать реализацию функции административного обеспечения (корпоративный транспорт, клининг, медпункт, столовая, миграционные вопросы по экспатам (топ-менеджеры), спецодежда, ресепшн);
- Осуществлять HR поддержку и консультировать руководителей по всем возникающим вопросам управления персоналом;
- Участвовать в различных HR проектах (диджитализации HR процессов, мониторинга уровня заработных плат и т.п.)
Требования к работнику:
- Опыт работы на производственном предприятии в качестве HR BP/руководителя одной из HR функции – не менее 5 лет;
- Понимание всех HR процессов, способность внедрять современные HR практики;
- Знание трудового законодательства;
- Английский язык не ниже Upper – Intermediate;
- Системное мышление, умение думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
- Развитые организаторские способности, умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях;
- Высокий уровень энергии, оптимизма, способности и желания двигать организацию вперед;
- Ориентация на результат, настойчивость, стрессоустойчивость;
- Гибкость, способность и желание инициировать и внедрять изменения;
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), HR модуль SAP, 1C: Предприятие 8.3. (желательно).
Условия труда:
- Работа в стабильной международной FMCG компании - лидере рынка;
- Место расположения завода – ОЭЗ Алабуга (респ. Татарстан)
- Современное технологичное производство, комфортные условия труда
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- Формат работы - офис, 5/2, с 8.00 до 17.00
- Добровольное медицинское страхование
- Программа поддержки сотрудников (ЕАР)
- Корпоративный ноутбук, сотовая связь;
- Привлекательный социальный пакет
- Дружественная атмосфера, работа в молодой команде профессионалов.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.antalrussia.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):