Senior Recruiter (BackOffice)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30063853 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ТОО Playrix":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из наших офисов, либо удаленно из любых других стран (кроме России и Беларуси).

О Playrix

Playrix — крупнейшая gamedev компания в Европе. Мы входим в ТОП-3 самых успешных мобильных издателей в мире, а в наши проекты (Homescapes, Gardenscapes, Fishdom и другие) ежемесячно играют 100 миллионов человек.

Наша миссия — приносить радость миллионам людей, создавая первоклассные игры. Для этого мы нанимаем лучшую команду, совершенствуем процессы, даем свободу действий и учимся на ошибках. Над нашими проектами работает около 3000 сотрудников по всему миру, и мы в постоянном поиске новых коллег.

О роли

У нас работают целеустремленные, проактивные и смелые люди. Отдел рекрутмента помогает найти “тех самых” сотрудников, которые сделают Playrix еще ярче и смогут вывести компанию на новый уровень.

Рекрутмент для нас – одно из ключевых направлений бизнеса, и наша цель стать №1 в индустрии. В работе ты столкнешься с новыми челленджами и средой быстрых изменений, сможешь влиять на процессы, лидировать инициативы и проверять новые гипотезы. Сейчас в компании курс на найм A-players, где пригодится твой креатив, смелость и находчивость. У нас нет иерархий и ограничений, и ты будешь работать вместе с топовыми игроками на рынке.

Заинтриговали? Давай узнаем о будущих задачах подробнее

На позиции Senior Recruiter ты будешь

• лидировать инициативы и менять среду вокруг себя в лучшую сторону;

• самостоятельно формировать стратегии поиска и анализировать их эффективность;

• выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;

• разрабатывать и совершенствовать воронку найма;

• повышать качество оценки профилей кандидатов;

• видеть проблемные места и предлагать гипотезы по их решению;

• внедрять современные методы рекрутинга и поиска кандидатов;

• нанимать лучших специалистов по всему миру.

Мы ждем, что ты

• имеешь успешный опыт подбора персонала в IT / gamedev-компаниях от 3 лет;

• опыт работы с вакансиями в BackOffice (Legal, Finance, Admin и др.);

• профессионал в использовании X-ray и Boolean-search, а также в других основных каналах и инструментах поиска кандидатов;

• адепт аналитики и всегда смотришь на данные при принятии решений;

• выстраиваешь партнерские отношения с заказчиками: умеешь обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение;

• умеешь аргументировать свою позицию и продуктивно “спорить”.

Мы предлагаем

Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У нас есть все для комфортной работы, где бы вы ни находились.

Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом, открываем ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса.

Забота о благополучии. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.

Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки на курсы английского языка.

Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год мы проводим сотни мероприятий по всему миру.

Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку любых спортивных абонементов и подписок на фитнес-приложения.

Социальные проекты. Запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в конкурсе грантов.

Если вы не получили ответ в течение 10 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):