Senior Digital Strategist / Senior Digital Planner

Вакансия № 30089329 от компании MY PERFORMANCE AGENCY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании MY PERFORMANCE AGENCY.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30089329 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30089329:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "MY PERFORMANCE AGENCY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Сейчас мы активно ищем специалиста уровня senior в команду отдела развития, который курирует подготовку digital-стратегий и разработку digital-продуктов в группе.

Обязанности работника:

Разрабатывать digital-стратегии для текущих клиентов группы и на pre-sale;
Копаться в данных, искать инсайты по аудитории и конкурентам;
Ставить задачи линейным отделам на медиапланирование (контекст, таргет, rtb и так далее);
Брифоваться и защищать разработанные решения перед клиентом.

Ты нам подходишь, если:

Знаешь базу классического маркетинга;
Ориентируешься в современном digital-инвентаре, понимаешь особенности закупки и механики оптимизации в большинстве доступных каналов;
Можешь без дизайнера нарисовать неплохие слайды;
Не пугаешься говорить на встречах с клиентом, можешь рассказать свои мысли в стрессовой ситуации

Мы точно сработаемся, если тебе:

Нравится работать вовлеченно и быстро, но не по 100 часов в день (даем отгулы за переработки);
По душе разработка новых маркетинговых продуктов и технологий, нравится двигать индустрию вперед (ждем идей и поддерживаем их);
Свойственно быстро принимать решения и автономно менеджерить свои проекты (не любим микроменеджмент и «сильную» руку).