Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 30130109 от компании Zoletto на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Zoletto.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 до 200000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 36с9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30130109 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30130109:
Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Zoletto":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кто мы такие:
Мы - бутик-ателье премиум класса по пошиву мужской одежды (костюмы, сорочки, пальто) по технологиям MTM и Bespoke.
Нас зовут Zoletto и мы входим в ТОП-10 ателье Москвы по версии GQ. Мы успешно развиваемся на премиальном рынке России с 2018 года и являемся одним из лидеров в этой сфере.
Наши клиенты - актеры, политики, международные предприниматели, ведущие, известные спортсмены, актеры - все те, кто на глазах у миллионов людей каждый день.
Сейчас наша компания активно растет и развивается поэтому для реализации стратегии 2024 года нам нужен Директор по персоналу.
Важно! Мы не ищем рекрутеров, не ищем HR-специалистов. Нам нужен профессиональный Директор по персоналу, способный самостоятельно выстроить корпоративную культуру компании.
Обязанности работника:
-Основная задача обеспечить организации необходимым количеством эффективно работающих штатных сотрудников, поставленных на посты и обученных своим обязанностям
- Развитие корпоративной культуры, HR-бренда, создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантов.
- Аудит текущих HR процессов компании, корректировка действий, внесение своих предложений и тестирование гипотез по подбору.
- Создание трафика кандидатов, увеличение эффективности, скорости и количества вывода на должность. Оперативное и успешное закрытие вакансий согласно плану найма.
- Разработка и поддержка программ обучения и развития сотрудников
- Сопровождение ТОП-руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка.
- Анализ рынка труда, внесение корректировок при необходимости.
- Организация и планирование корпоративных мероприятий.
- Личное проведение встреч с кандидатами в офисе г. Москва время от времени.
- Проведение анализа, оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала;
-Разработка мер по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов.
Требования к работнику:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Опыт разработки и внедрения стратегии, HR процессов;
- Разработки и адаптация систем обучения и проверки квалификации персонала
- Знание современных методик найма, обучения и развития персонала, опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
- планирование по расширению команды и закрытию вакансий;
- Быть полноценным советником по персоналу для собственника и уметь аргументировать свою точку зрения
-Позитивность и активность мышления, здоровое упорство; уверенность, что не бывает задач, у которых нет решения
-Выполнение поставленного плана и ведение отчетности
Мы даём:
-Удаленная работа в 90% времени, 10% проведение встреч с кандидатами в офисе в Москве (Резиденция Хаят, метро Динамо)
- Рабочий кабинет в офисе
- Корпоративная связь
- Уже готовый HR отдел с рекрутингом, вакансиями, системой обучения и адаптации + КДП и отдел кадрового учета.
-Амбициозный проект, который за 7 лет уже масштабируется на федеральном уровне .
-Прозрачная и очень хорошая ЗП, состоящая из ставки + % KPI
-Выплата раз в 2 недели
-Оформляем официально по ТК
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://zoletto.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):