Директор по персоналу (HRD)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 36с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30130109 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Zoletto":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы такие:

Мы - бутик-ателье премиум класса по пошиву мужской одежды (костюмы, сорочки, пальто) по технологиям MTM и Bespoke.

Нас зовут Zoletto и мы входим в ТОП-10 ателье Москвы по версии GQ. Мы успешно развиваемся на премиальном рынке России с 2018 года и являемся одним из лидеров в этой сфере.

Наши клиенты - актеры, политики, международные предприниматели, ведущие, известные спортсмены, актеры - все те, кто на глазах у миллионов людей каждый день.

Сейчас наша компания активно растет и развивается поэтому для реализации стратегии 2024 года нам нужен Директор по персоналу.

Важно! Мы не ищем рекрутеров, не ищем HR-специалистов. Нам нужен профессиональный Директор по персоналу, способный самостоятельно выстроить корпоративную культуру компании.

Обязанности работника:

-Основная задача обеспечить организации необходимым количеством эффективно работающих штатных сотрудников, поставленных на посты и обученных своим обязанностям

- Развитие корпоративной культуры, HR-бренда, создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантов.

- Аудит текущих HR процессов компании, корректировка действий, внесение своих предложений и тестирование гипотез по подбору.

- Создание трафика кандидатов, увеличение эффективности, скорости и количества вывода на должность. Оперативное и успешное закрытие вакансий согласно плану найма.

- Разработка и поддержка программ обучения и развития сотрудников

- Сопровождение ТОП-руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка.

- Анализ рынка труда, внесение корректировок при необходимости.

- Организация и планирование корпоративных мероприятий.

- Личное проведение встреч с кандидатами в офисе г. Москва время от времени.

- Проведение анализа, оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала;

-Разработка мер по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов.

Требования к работнику:

- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

- Опыт разработки и внедрения стратегии, HR процессов;

- Разработки и адаптация систем обучения и проверки квалификации персонала

- Знание современных методик найма, обучения и развития персонала, опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;

- планирование по расширению команды и закрытию вакансий;

- Быть полноценным советником по персоналу для собственника и уметь аргументировать свою точку зрения

-Позитивность и активность мышления, здоровое упорство; уверенность, что не бывает задач, у которых нет решения

-Выполнение поставленного плана и ведение отчетности

Мы даём:

-Удаленная работа в 90% времени, 10% проведение встреч с кандидатами в офисе в Москве (Резиденция Хаят, метро Динамо)

- Рабочий кабинет в офисе

- Корпоративная связь

- Уже готовый HR отдел с рекрутингом, вакансиями, системой обучения и адаптации + КДП и отдел кадрового учета.

-Амбициозный проект, который за 7 лет уже масштабируется на федеральном уровне .

-Прозрачная и очень хорошая ЗП, состоящая из ставки + % KPI

-Выплата раз в 2 недели

-Оформляем официально по ТК

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):