Менеджер по кадрам / специалист по ведению кадрового делопроизводства

Вакансия № 3019726 от компании Акустик Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Акустик Групп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая, Новокузнецкая улица, 33к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3019726 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3019726:

Прочитано соискателями - 287 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Акустик Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цель должности:

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме:

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (9 юридических лиц, 180 человек) :
- внесение персональных данных сотрудника в 1С;
- оформление приема, перевода и увольнения работников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашение, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, личные карточки Т-2);
- формирование и ведение личных дела сотрудников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, учет выдачи трудовых и вкладышей;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков очередных отпусков;
- учет рабочего времени, в том числе суммированный. Заполнение табеля учета рабочего времени и своевременность подачи сведений о неявках работников в программе 1С и на корпоративном портале;
- работа по организации медицинских осмотров (предварительных и периодических);
- учет нарушений трудовой дисциплины, подготовка проектов приказов о вынесении дисциплинарных взысканий;
- разработка положений;
- иностранцы максимум 5 человек (оформление на работу, контроль действительности патента, увольнение);
- воинский учет
- архивирование документов;
- частичное восстановление кадрового делопроизводства (восстановление печатных форм).
Информационные письма по выходу нового сотрудника (приветственное письмо сотруднику, информационное письмо об организации рабочего места в IT, АХО).
Поздравления сотрудников со значимыми событиями (днем рождения, свадьбой, рождением детей).
Участие в поиске персонала (грузчики, кладовщики, специалисты производства) 1% рабочего времени.
Выполнение поручений руководителя, связанных с работой отдела персонала.

Требования к работнику:

Знание основ трудового законодательства РФ.
Опыт работы с численностью сотрудников от 100 человек, создание от 200 кадровых документов в год (прием, перевод, увольнение).
Знание программы 1С ЗУП, бухгалтерия( версия 8.3. будет преимуществом)
Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц будет преимуществом.
Опыт автоматизации кадровых документов и работы с иностранцами будет преимуществом.
Коммуникабельность, доброжелательность, желание брать ответственность на себя (думающий и исполнительный сотрудник).
Уверенный оптимист!