Начальник отдела по компенсациям и льготам / C&B

Вакансия № 30206701 от компании АО Татспиртпром на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Татспиртпром.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30206701 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30206701:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Татспиртпром":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности.

У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу! Будем рады Вашему отклику!

Какие задачи Вам предстоит реализовать:

Поддержание процесса оценки должностей в соответствии с методологией компании, оценка и переоценка должностей и структур;
Формирование бюджета и анализ расходов на персонал;
Формирование привлекательного пакета льгот для сотрудников;
Анализ существующей методологии бюджетирования;
Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с оплатой труда;
Проведение комиссии по определению коэффициента качества работы;
Формирование прогноза движения денежных средств по Дирекции HR и корпоративного управления;Участие в проектах, инициируемых HR.

Для нас важно в сотруднике:

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Образование высшее профильное (экономика, финансы, математика);
Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, логические формулы, фильтры, сортировка данных, макросы - желательно);
Знание трудового и налогового законодательства, в части оплаты труда, гарантий и компенсаций (форм и систем заработной платы и материального стимулирования);
Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
Опыт внедрения системы грейдов будет преимуществом;
Профессиональная проактивность, умение выстраивать эффективные коммуникации, амбициозность, высокая стрессоустойчивость.

Мы готовы предложить:

Работу в устойчивой ко всем изменениям компании - Лидере своей отрасли;
Команду замотивированных профессионалов как бизнеса, так и Дирекции HR)
Официальное оформление по ТК РФ;
"Белую" заработную плату: оклад + премии (ежемесячная, квартальная, годовая);
График работы 5/2, с 8.00 - 17.00 ч.;
Социальный пакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), социальная ипотека, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
Подарки сотрудникам на Новый год и профессиональные праздники, детские подарки;
Комфортный оборудованный open space офис (г.Казань, Пестречинский р-н, Ст.Кощаково, ул.Складская,2), с осуществлением доставки на работу и с работы (вахта);
Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках;
Предоставление всех необходимых инструментов для комфортного рабочего процесса;
Обустроенную корпоративную столовую;
Парковочную зону для авто.