Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Junior Talent Partner

Вакансия № 30218826 от компании Рефни на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рефни.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 30000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30218826 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30218826:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Рефни":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы?

Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО компании Рефни. Наша команда создала сервис внешнего реферального рекрутинга в Digital и IT. Проще говоря, через нас кандидаты могут найти работу по рекомендации от друзей, знакомых и коллег в разных компаниях.

Мы стартап и только начинаем свой путь, но с нами уже работают такие крупные компании, как Тинькофф, Спортмастер, 2ГИС, Selectel и др. Сейчас мы работаем только в СНГ, при этом у нас есть амбициозный план — выход на международный рынок.

Кого мы ищем?

Мы в поисках Junior Talent Partner в нашу дружную и пока небольшую команду.

Основные требования:

• Опыт работы в области подбора IT-персонала от нескольких месяцев, но также готовы смотреть кандидатов, готовых обучаться с нуля;

• Знание IT-терминологии;

• Активность, самостоятельность, умение быстро "включиться" в процесс;

• Ведение одновременно более 10 позиций.

Что предстоит делать:

• Составить стратегию поиска IT-специалистов уровня middle+;

• Оценивать и обрабатывать пул кандидатов;

• Отслеживать процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков;

• Вместе с командой разрабатывать гипотезы по развитию продукта, тестировать их и внедрять в сервис.

Что мы предлагаем:

• Оклад + квартальные премии;

• Рабочую технику;

• Полную удалёнку;

• Оформление по ТК РФ, либо по СЗ/ИП;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Работу в молодой амбициозной команде с перспективами роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://refni.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Рефни

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?