HR менеджер / Менеджер по персоналу

Вакансия № 30232181 от компании ООО А-эксперт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО А-эксперт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новорязанская улица, 18с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30232181 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30232181:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО А-эксперт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания А Эксперт это - компания которая постоянно растет и развивается. Сейчас мы активно ищем первоклассных специалистов в нашу команду.

Мы ищем активного сотрудника, который способен оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт и имеете желание развиваться внутри компании, стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны!!!

Обязанности работника:

подбор персонала на открытые вакансии, проведение очных и видео-интервью с соискателями;
формирование кадрового резерва;
аналитика рынка труда;
адаптация персонала (внедрение системы адаптации сотрудников, организация стажировки, системы наставничества, снижение текучести кадров);
обучение и мотивация персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, разработка системы мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI);
Участие в формировании HR службы компании
консультация Руководителей по вопросам Трудового законодательства.

Требования к работнику:

умение работать в режиме многозадачности;
высшее образование, дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом;
опыт работы в должности HR BP / HR Generalist / HR-менеджер от 3-х лет;
профессиональные знания и опыт в подборе персонала ;
владение методиками поиска, отбора, адаптации, оценки и развития;
уверенное знание Трудового законодательства;
высокие коммуникативные навыки.
ориентация на результат.
умение работать в режиме многозадачности.