Менеджер по персоналу (ведение кадрового учета) со знанием английского языка

Вакансия № 30270781 от компании Winners на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Winners.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30270781 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30270781:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Winners":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Прежде, чем откликнуться на вакансию, ознакомьтесь, пожалуйста, со всеми условиями и требованиями и убедитесь, что вакансия, действительно, Вам подходит по всем параметрам.

Наш партнер - одна из крупнейших международных компаний по производству смазочных материалов для автомобильного рынка - в поисках менеджера по персоналу. Основаная задача - ведение кадрового учета.

Компания является лидером международного рынка более 100 лет, на российском рынке - с 2010 года. Компания предлагает возможность стать частью своей команды компетентного, опытного и уверенного в своих силах менеджера по персоналу. В компании минимальная текучка кадров, выдержаны международные стандарты и развитая корпоративная культура.

Обращаем внимание кандидатов на то, что вакансия открыта в рамках срочного трудового договора периодом до ноября 2025г (но с возможностью продления срока сотрудничества в случае обоюдной заинтересованности). А также на то, что владение английским языком на уровне - Intermediate (B1) или выше являются обязательным требованием, поскольку компания ведет деятельность на двух языках (русском и английском).

Обязанности работника:

Ведение кадрового учета
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании
Работа с кадровыми документами, ведение личных дел сотрудников
Ведение воинского учёта в полном объеме, формирование и сдача отчетности в надзорные органы в соответствии с действующими требованиями
Организация процедур по оценке и аттестации персонала
Ведение документооборота по оценке и аттестации персонала
Адаптация и стажировка персонала
Поиск и отбор кандидатов на открытие позиции
Проведение собеседований с потенциальными кандидатами
Внедрение регламентов, политик и инструкций
Разработка ЛНА/ВНД и должностных инструкций
Подготовка и выдача справок, копий документов работников, связанных с трудовой деятельностью
Учет, регистрация, хранение и архивирование кадровых документов
Ведение охраны труда в полном объёме: организация и контроль охраны труда и техники безопасности в организации, проведение инструктажей, организация и контроль проведения обучения для новых сотрудников, организация СОУТ, ведение документации по охране труда
Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное внесение изменений во внутреннюю документацию

Требования к работнику:

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет и выше
Уверенное знание кадрового учета и делопроизводства
Уверенное знание трудового законодательства
Опыт прохождения проверок ГИТ
Опыт представления интересов работодателя в трудовых спорах
Письменный и разговорный английский (не ниже Intermediate)
Отличное владение 1С ЗУП и Excel (строго)

Что мы ждем от вас:

Умение работать в команде
Аккуратность
Порядочность
Соблюдение этики делового общения
Высокие коммуникативные навыки
Добросовестность

Условия труда:

Работа в крупной международной компании
Официальное трудоустройство
График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
Стабильная заработная плата

Если Вы заинтересованы данным предложением, то просьба направить отклик вместе с сопроводительным письмом, в котором укажите, пожалуйста, следующую информацию: