Аналитик данных (стратегия и развитие)

Вакансия № 30292303 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30292303 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30292303:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Разработка методики оценки зрелости процессов: создание индекса, который объединяет различные аспекты процессов, позволяя количественно и качественно измерить их зрелость и эффективность в соответствии с целями и стратегией организации.

Обязанности работника:

Контроль/регулярное измерение показателей, входящих в состав индекса зрелости процессов;
Подготовка требований к дэшборду и презентаций для наглядного представления полученных данных и оценки зрелости процессов, а также рекомендаций по улучшению процессов и повышению их зрелости;
Определение ключевых процессов, которые подлежат мониторингу, определение управляющих метрик эффективности, выбор инструментов для сбора и анализа данных, построение системы мониторинга метрик;
Сбор, структурирование и анализ данных о бизнес-процессах из систем управления, подготовка данных для построения цифровых двойников, создание алгоритмов моделирования процессов на основе данных, а также разработка бизнес-требований для автоматизации работы с цифровыми двойниками;
Постановка задач ИТ-команде для внедрения цифровых технологий, основанных на цифровых двойниках, с целью оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
Отслеживание ключевых показателей эффективности процессов с помощью мониторинга и цифровых двойников, выявление аномалий и предложений по улучшениям;
Применение инструментов process mining для анализа процессов и визуализации данных процессов с целью выявления узких мест, оптимизации и автоматизации процессов, построения цифровых двойников;
Анализ результатов мониторинга процессов и цифровых двойников, оценка эффективности внедренных изменений, а также разработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.

Требования к работнику:

Высшее образование, предпочтительно в области физтеха, математики, информационных технологий и экономики;
Опыт работы в области бизнес-анализа в Сбере/технологических компаниях или консалтинге от 2-х лет;
Знание методологий и инструментов бизнес-анализа, таких как BPMN, Lean Six Sigma и др.;
Продвинутые навыки работы с базами данных и инструментами аналитики данных (Excel, Power BI, Qlik view/sense, SQL и т.д.);
Навыки работы с инструментами PowerPoint, подготовки аналитических докладов и презентаций;
Умение проводить анализ бизнес-процессов, выявлять узкие места и возможности для оптимизации;
Креативное аналитическое мышление, коммуникативные навыки, желание постоянно развиваться и осваивать новые технологии в области цифровой трансформации и процессного анализа;
Способность многозадачности и эффективного управления временем, особенно в контексте работы с различными проектами, сроками и приоритетами.

Будет являться преимуществом:

Опыт работы с BI-отчетностью / дэшбордами операционной эффективности;
Опыт работы с системами управления процессами BPM, ERP и другими бизнес-приложениями;
Сертификация в области бережливого производства или бизнес-анализа (например, LSS, CBAP, PMI-PBA и др.);
Опыт работы с инструментами Process mining.