Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 30341556 от компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30341556 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30341556:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЕДИНЫЙ ЦУПИС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-проект компании, мы развиваем и поддерживаем высоконагруженную fintech-экосистему, состоящую из множества продуктов и проектов, одну из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем сотни тысяч платежей в день для более чем 10 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.

В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности работника:

  • Прием, перевод и увольнение сотрудников;
  • Участие в разработке и внесение изменений в ЛНА;
  • Участие в разработке должностных инструкций, положения об отделах;
  • Выполнение текущих задач по КДП;
  • Работа с ЭДО (HR-Link) и с 1С ЗУП 8.3;
  • Ведение трудовых книжек;
  • Архивирование кадровых документов;
  • Участие в подготовке обязательной отчетности по ВУ;
  • Администрирование процесса обучения.

Требования к работнику:

  • Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет;
  • Опыт работы с ЭДО (HR-Link или другие аналоги систем электронного документооборота);
  • Опыт ведения КДП в компании от 100 человек;
  • Опыт составления должностных инструкций

  • Знание ТК РФ и опыт работы с ЗУП 8.3;
  • Педантичность, внимательность в работе с документами.

    Будет плюсом:
  • Опыт прохождения проверки ГИТ;
  • Опыт автоматизации рутинных процессов;
  • Опыт работы в ИТ компании.

Условия труда:

  • Работа в комфортабельном офисе в Московском международном деловом центре Москва-Сити;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2, гибридный формат работы;
  • Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом);
  • Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки, подарки);
  • Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях;
  • Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 7 лет.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.1cupis.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЕДИНЫЙ ЦУПИС

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?