HR Business Partner (HR BP)
Вакансия № 30443405 от компании Glassford Global на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Glassford Global.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 200000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Каланчёвская улица, 16.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30443405 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30443405:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Glassford Global":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания GlassFord Global один из лидеров рынка предоставления проектных исполнителей с оытом в стратегическом и операционном консалтинге.
Среди наших клиентов как консалтиновые компании (exMBB, exBig 4), так и компании реального сектора, такие как: ГК "Самолет", Яндекс, Газпромнефть, Янссен, Сбербанк и т.д.
За последний год мы активно выросли. Для поддержки роста и выстаивания функции управления персоналом мы рассматриваем кандидатов на позицию HR BP.
Задачи:
-
Стратегическое партнерство: Разработка и внедрение стратегических HR-инициатив, соответствующих бизнес-целям компании. Взаимодействие с руководством для понимания ключевых потребностей в области управления персоналом.
-
Развитие организационной культуры: Формирование и поддержание здоровой организационной культуры, способствующей креативности, инновациям и высокой производительности. Участие в создании и внедрении программы развития сотрудников.
-
Оформление и адаптация: Ответственность за процессы найма, включая составление вакансий, интервьюирование, оценку кандидатов и подписание трудовых договоров. Обеспечение эффективной системы адаптации новых сотрудников.
-
Трудовые отношения: Разрешение конфликтов, участие в проведении дисциплинарных мероприятий. Содействие в поддержании положительных отношений между сотрудниками и руководством.
-
Управление производительностью: Разработка и внедрение программ по оценке производительности, обеспечивающих поддержание высокого уровня эффективности и мотивации сотрудников.
-
Обучение и развитие: Определение потребностей в обучении и разработка планов обучения для персонала. Сотрудничество с внешними поставщиками обучения.
-
HR аналитика: Анализ данных о персонале для выявления тенденций, предоставление рекомендаций для улучшения бизнес-процессов. Разработка и внедрение HR-метрик.
Требования к работнику:
- Высшее образование в области экономики, HRМ, менеджмента или аналогичной области.
- Опыт работы в роли HR Business Partner не менее 2-х лет.
- Знание современных методов управления персоналом и HR-технологий.
- Высокие коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность к аналитическому мышлению и работе с данными.
- Опыт работы в консалтинговой среде будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Дружелюбную и поддерживающую корпоративную культуру.
- Участие в ключевых HR-проектах компании.
- Гибкий график работы и гибридный формат (офис рядом со ст.м. "Третьяковская").
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://glassford.global/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):