Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 30444662 от компании TeleTribe на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TeleTribe.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новослободская улица, 41.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30444662 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30444662:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "TeleTribe":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация и управление процессом массового подбора персонала;
Использование эффективных каналов привлечения соискателей;
Обеспечение потребности в линейном персонале (операторы колл-центра в регионах);
Личное закрытие точечных вакансий (в том числе топовых);
Управление подразделением, анализ деятельности, контроль личной эффективности сотрудников;
Участие в разработке эффективной системы мотивации собственных сотрудников;
Разработка обучения и тренингов для развития существующей команды;
Аудит и последующая оптимизация процесса подбора персонала;
Организация участия подразделения в процессах адаптации персонала и формирования кадрового резерва;
Аналитика причин оттока, участие в разработке мероприятий по удержанию персонала;
Составление и защита бюджета подразделения (в том числе на привлечение соискателей);
Организация проведения анализа рынка труда и мониторингов заработных плат;
Ведение необходимой отчетности.

Требования к работнику:

Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
Владение всеми инструментами, методами и источниками поиска;
Опыт работы в сфере массового подбора от 2 лет обязателен;
Опыт руководства группой рекрутеров от 2 лет;
Навык стратегического планирования;
Готовность работать в интенсивном режиме;
Аналитическое системное мышление;
Опыт автоматизации процессов в рамках ключевых задач;
Высокий уровень коммуникативных навыков и управленческих компетенций, развитые лидерские качества.