Аналитик

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30454731 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Смарт Бизнес Солюшнз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Анализ текущего объекта автоматизации бизнес-процессов (СЭД);

• Формализация требований к новой версии СЭД и оформление их в виде ТЗ/проектного решения;
• Анализ данных на непротиворечивость, выявление спорных (проблемных) моментов;
• Формирование постановок задач на реализацию новой функциональности и исправление реализованной функциональности в таск-трекере;
• Сопровождение процесса реализации требований (разработки и тестирования);
• Консультирование и обучение ключевых пользователей, в т.ч. руководящего состава Заказчика;
• Разработка проектной документации и инструкций для пользователей;
• Настройка платформы Авандок под требования Заказчика.

Требования к работнику:

• Опыт работы в проектах по внедрению/сопровождению информационных систем от года;
• Опыт разработки пользовательской документации (руководства пользователя, инструкции);
• Опыт разработки технической документации (ТЗ, ЧТЗ, руководство пользователя/администратора);
• Знание основных процессов документооборота;
• Опыт настройки Авандок под процессы Заказчика, а также интеграции со смежными системами.

• Опыт работы с государственными и/или крупными коммерческими организациями;

• Умение объяснять сложные концепции простым языком и задавать правильные вопросы для получения нужной информации.

Условия труда:

• Заработная плата - знаем рынок, обсуждаем вилку по итогам собеседования. Оформляем официально в штат компании;

• Гибкое начало рабочего дня - не смотрим на отработанные часы, смотрим на результат;

• Удаленный формат работы или гибридный график (удаленка/офис в Москве);

• Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие;

• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе;

• Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):