Менеджер по комплаенс

Вакансия № 30463556 от компании VK, ВКонтакте на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK, ВКонтакте.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30463556 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30463556:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VK, ВКонтакте":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Позиция открыта в юридический департамент, отдел комплаенс.

Отдел комплаенс VK покрывает различные направления, включая корпоративную этику, конфликт интересов, соблюдение антикоррупционного законодательства, анализ обращений на Линию доверия. Задачи подразумевают много кросс-функционального взаимодействия и проектной деятельности, в том числе по популяризации темы комплаенс, выстраиванию и оптимизации процессов.

Задачи:

участие в процессе выявления и урегулировании конфликта интересов (рассмотрение запросов, анализ ответов на опросник);
согласование подарков и знаков гостеприимства;
согласование тендеров и договоров;
содействие в организации обучения, проведении мероприятий и коммуникаций по комплаенс;
участие в разработке политик/процедур и сопутствующих активностей;
работа с Линией доверия (участие в проведении проверок).

Требования к работнику:

у вас высшее образование, предпочтительно юриспруденция, финансы, комплаенс;
не менее трёх лет опыта в сфере комплаенс;
опыт работы в сфере IT, телеком является преимуществом;
знание основ бухгалтерского учёта;
опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
навыки методологической работы (описание процессов, создание отчётов и презентаций);
проактивность, вовлечённость в работу, критическое мышление, аналитические навыки, способность лидировать кросс-функциональные проекты.