Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления по обучению и развитию

Вакансия № 30522129 от компании ООО PepsiCo на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PepsiCo.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522129 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30522129:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО PepsiCo":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управлять циклом обучения, включая анализ потребностей в обучении, стратегию обучения, внедрение нового обучения, проведение, оценка учебных программ и инструментов;
  • Поддерживать процесс планирования и расходования бюджета на обучение от определения потребностей до приоретизации и распределения ресурсов;
  • Управлять локально разработанными программами лидерства для обеспечения их соответствия потребностям бизнеса;
  • Разрабатывать новые предложения по обучению для развития возможностей будущего;
  • Поддерживать бизнес-команды в командном развитии (HPT, SUPER 5);
  • Выстраивать и поддерживать партнерство с центрами экспертиз для адаптации учебных программ к локальным требованиям;
  • Участвовать в работе с центрами экспертиз Сектора по разработке и обновлению предложений по лидерским программам;
  • Установить партнерские отношения с бизнес-лидерами (включая старших руководителей) для обеспечения их участия в учебных мероприятиях в качестве тренеров / докладчиков / фасилитаторов;
  • Определять и измерять влияние инвестиций в обучение на бизнес-результаты.

Требования к работнику:

  • ?????????? Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, Педагогическое, Психологическое)
  • Опыт управления процессами развития и обучения не менее 5 лет
  • Развитые навыки консультирования
  • Отличные навыки общения и влияния
  • Опыт разработки и фасилитации учебных программ 6 Знание английского языка на уровне Fluent

Временная позиция (на время отсутствия основного сотрудника).

Юр.лицо: ПепсиКо Холдингс

???????

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО PepsiCo

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?