Руководитель направления по обучению и развитию

Вакансия № 30522129 от компании ООО PepsiCo на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PepsiCo.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522129 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30522129:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО PepsiCo":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Управлять циклом обучения, включая анализ потребностей в обучении, стратегию обучения, внедрение нового обучения, проведение, оценка учебных программ и инструментов;
Поддерживать процесс планирования и расходования бюджета на обучение от определения потребностей до приоретизации и распределения ресурсов;
Управлять локально разработанными программами лидерства для обеспечения их соответствия потребностям бизнеса;
Разрабатывать новые предложения по обучению для развития возможностей будущего;
Поддерживать бизнес-команды в командном развитии (HPT, SUPER 5);
Выстраивать и поддерживать партнерство с центрами экспертиз для адаптации учебных программ к локальным требованиям;
Участвовать в работе с центрами экспертиз Сектора по разработке и обновлению предложений по лидерским программам;
Установить партнерские отношения с бизнес-лидерами (включая старших руководителей) для обеспечения их участия в учебных мероприятиях в качестве тренеров / докладчиков / фасилитаторов;
Определять и измерять влияние инвестиций в обучение на бизнес-результаты.

Требования к работнику:

?????????? Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, Педагогическое, Психологическое)
Опыт управления процессами развития и обучения не менее 5 лет
Развитые навыки консультирования
Отличные навыки общения и влияния
Опыт разработки и фасилитации учебных программ 6 Знание английского языка на уровне Fluent

Временная позиция (на время отсутствия основного сотрудника).

Юр.лицо: ПепсиКо Холдингс

???????