Руководитель направления по обучению и развитию
Вакансия № 30522129 от компании ООО PepsiCo на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PepsiCo.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30522129 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30522129:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО PepsiCo":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Управлять циклом обучения, включая анализ потребностей в обучении, стратегию обучения, внедрение нового обучения, проведение, оценка учебных программ и инструментов;
- Поддерживать процесс планирования и расходования бюджета на обучение от определения потребностей до приоретизации и распределения ресурсов;
- Управлять локально разработанными программами лидерства для обеспечения их соответствия потребностям бизнеса;
- Разрабатывать новые предложения по обучению для развития возможностей будущего;
- Поддерживать бизнес-команды в командном развитии (HPT, SUPER 5);
- Выстраивать и поддерживать партнерство с центрами экспертиз для адаптации учебных программ к локальным требованиям;
- Участвовать в работе с центрами экспертиз Сектора по разработке и обновлению предложений по лидерским программам;
- Установить партнерские отношения с бизнес-лидерами (включая старших руководителей) для обеспечения их участия в учебных мероприятиях в качестве тренеров / докладчиков / фасилитаторов;
- Определять и измерять влияние инвестиций в обучение на бизнес-результаты.
Требования к работнику:
- ?????????? Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, Педагогическое, Психологическое)
- Опыт управления процессами развития и обучения не менее 5 лет
- Развитые навыки консультирования
- Отличные навыки общения и влияния
- Опыт разработки и фасилитации учебных программ 6 Знание английского языка на уровне Fluent
Временная позиция (на время отсутствия основного сотрудника).
Юр.лицо: ПепсиКо Холдингс
???????
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):