Рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленно)
Вакансия № 30677765 от компании ООО Лавенти на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лавенти.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 60000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30677765 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30677765:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Лавенти":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Рассматриваем кандидатов из разных регионов!!!
Компания LA’VENTI- это молодая, быстроразвивающаяся международная компания. Наши ароматы разработаны по уникальной формуле, в широком ассортименте. Нашу продукцию уже можно приобрести в разных городах России.
Наша цель:-Cделать самые популярные мировые ароматы доступными для всех и развиваться
- Опыт работы в аналогичной должности
-Позволить нашим клиентам подчеркнуть свой индивидуальный образ уникальными запахами
Наши преимущества:
-Стойкость
-Внешнее оформление
-Утверждённые мировые рецептуры изготовления
В данный момент мы активно развиваемся в двух направлениях развитии существующей партнерской сети и развитии собственной розничной сети. В связи с чем мы находимся в поиске рекрутера.
Обязанности работника:
- Массовый подбор линейного персонала: (продавцы-консультанты).
- Составление и размещение вакансий, работа с откликами и с помощью выборки по заданным параметрам
- Поддержание вакансий в актуальном состоянии, звонки кандидатам: холодная база, теплая, проведение телефонных собеседований с соискателями, организация встреч по утвержденному регламенту, сопровождение кандидатов до объекта, курирование вышедшего сотрудника.
- Поиск новых источников для получения кандидатов, исследование рынка труда
- Планирование и сопровождение новых сотрудников в период адаптации
- Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва
- Ведение и предоставление отчетности по установленным правилам
- Активно участвовать в других проектах Компании
Требования к работнику:
- Успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года
- Желателен опыт подбора продавцов-консультантов, опыт работы в Компаниях с собственной розничной сетью
- Профессионал, который может работать на различных площадках для организации потока кандидатов
- Умение соблюдать тайм-менеджмент
- Понимание текущей ситуации на рынке труда, мониторинг и анализ зарплат
- Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, готовность предлагать и тестировать разные гипотезы по поиску кандидатов
- ПК- уверенный пользователь.
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Желание профессионально расти и развиваться
Условия труда:
- График работы 5/2 с 9.00 - 18.00
- Корпоративная мобильная связь.
- Конкурентная заработная плата ( оклад + мотивация)
- Карьерный рост (у вас будет возможность решать более сложные HR-задачи, и вырасти до руководителя группы рекрутмента)..
Место работы - удаленное
Навыки:
Высокая степень организации, самостоятельность, коммуникабельность, ориентация на результат.
Дополнительное знание других участков HR направления (адаптация, мотивация персонала, внутренние коммуникации и т.п.) не обязательно, но будет вашим преимуществом.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):