Менеджер по оценке персонала
Вакансия № 30700456 от компании Юрент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юрент.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30700456 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30700456:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Юрент":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Юрент — один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов).
За несколько лет мы выросли в десятки раз, и в 2022 году наши электросамокаты работали более чем в 100 городах России.
Мы хотим сделать электросамокаты доступным и экологичным транспортом в городах, подарить людям свободу и радость передвижения.
Если вы готовы быстро расти и менять вместе с нами российские города, присоединяйтесь к нашей команде!
В связи с ростом команды мы в поиске Менеджера по оценке персонала.
Обязанности работника:
-
Регламентировать процедуру оценки (performance review) в компании;
-
Обновление модели компетенций и процесса оценки под запрос от функций;
-
Проведение оценки в департаментах;
-
Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки;
-
Формировать отчеты по итогам оценки для руководителей;
-
Формировать и анализировать общий протокол оценки по компании;
-
С менеджером по обучению формировать программы обучения по итогам оценки для HiPo/ HiPro;
-
Помогать в разработке индивидуальных планов развития сотрудников;
-
Разрабатывать дополнительные оценочные мероприятия под запрос компании;
-
Обучение руководителей и сотрудников процедуре оценки и чтению результатов; оценки, предоставлению обратной связи по итогам оценки;
-
Администрирование программ онлайн оценки.
Требования к работнику:
-
Опытный пользователь Excel/PowerPoint;
-
Образование (управление персоналом/психология);
-
Владение методологией, инструментами оценки и разработки модели компетенций;
-
Желательно наличие сертификатов по курсам Оценка персонала, Оценка по компетенциям, Ассессмент, TQ, SHL, Экопси;
-
Быстродействие, ответственность;
-
Опыт работы от 2х лет (менеджер по оценке, проведение ассессмент центров, менеджер по кадровому резерву, участие в разработке/корректировке модели компетенций, проведение оценок 360);
Условия труда:
-
Оформление с первого дня по ТК РФ;
-
Белый фиксированный оклад 150 000 руб гросс + годовой бонус;
-
Выплаты 2 раза в месяц (всегда в срок), без скрытых коэффициентов и штрафов;
-
Рабочий график 5/2, формат работы гибридный;
-
Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
-
Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела;
-
Комфортная и дружелюбная среда;
-
Мы за честность, открытость и продуктивное сотрудничество!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://urentbike.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):