Head of Group CIO Office

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30943304 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Finstar Financial Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Обеспечение контроля ключевых активностей ИТ (стратегические проекты, планы развития процессов и т.д.) – построение необходимых dashboards, health indicators и т.д.
2. Выстраивание прозрачных подходов к управлению портфелем активностей и имеющихся ресурсов.
3. Обеспечение единых подходов в трансформации команд ИТ в продуктовые команды.
4. Унификация процессов ИТ и с участием ИТ.
5. Внедрение и обеспечение унифицированных метрик и подходов к оценке эффективности команд.
6. Поддержка процессов ИТ-финансирования (совместно с финансовым департаментом).
7. Поддержка со стороны ИТ подхода к EVP и позиционированию IT-HR бренда (совместно с HR Группы).
8. Обеспечение единого коммуникационного пространства в рамках ИТ-сообществ группы, развитие внутренних коммуникаций.

Требования к работнику:

• Опыт работы на позиции офиса CIO/заместителя CIO/руководителя Change management/руководителя Проектного офиса (управление портфелем инициатив) не менее 3 лет - обязательно, в крупных консалтинговых компаниях, банках, финансовых организациях – предпочтительно.
• Глубокие знания проектного управления, управления портфелем инициатив ИТ, управления приоритетами реализации задач.
• Глубокие знания в ИТ-финансах.
• Знание и опыт реализации проектов трансформации моделей Delivery (Agile@scale, продуктовые команды).
• Опыт управления развитием команды ИТ, внутренними коммуникациями, организации ИТ-ивентинга.
• Знание и опыт участия в развития IT HR брэнда.
• Глубокое знание процессов ИТ и формирования метрик контроля процессов.
• Английский язык – уровень Intermediate.

Условия работы: гибридный режим (преимущественно удаленный, иногда в офисе, периодические командировки в офисы зарубежных компаний).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):