Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Head of Group CIO Office

Вакансия № 30943304 от компании Finstar Financial Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Finstar Financial Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30943304 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30943304:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Finstar Financial Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  1. Обеспечение контроля ключевых активностей ИТ (стратегические проекты, планы развития процессов и т.д.) – построение необходимых dashboards, health indicators и т.д.
  2. Выстраивание прозрачных подходов к управлению портфелем активностей и имеющихся ресурсов.
  3. Обеспечение единых подходов в трансформации команд ИТ в продуктовые команды.
  4. Унификация процессов ИТ и с участием ИТ.
  5. Внедрение и обеспечение унифицированных метрик и подходов к оценке эффективности команд.
  6. Поддержка процессов ИТ-финансирования (совместно с финансовым департаментом).
  7. Поддержка со стороны ИТ подхода к EVP и позиционированию IT-HR бренда (совместно с HR Группы).
  8. Обеспечение единого коммуникационного пространства в рамках ИТ-сообществ группы, развитие внутренних коммуникаций.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на позиции офиса CIO/заместителя CIO/руководителя Change management/руководителя Проектного офиса (управление портфелем инициатив) не менее 3 лет - обязательно, в крупных консалтинговых компаниях, банках, финансовых организациях – предпочтительно.
  • Глубокие знания проектного управления, управления портфелем инициатив ИТ, управления приоритетами реализации задач.
  • Глубокие знания в ИТ-финансах.
  • Знание и опыт реализации проектов трансформации моделей Delivery (Agile@scale, продуктовые команды).
  • Опыт управления развитием команды ИТ, внутренними коммуникациями, организации ИТ-ивентинга.
  • Знание и опыт участия в развития IT HR брэнда.
  • Глубокое знание процессов ИТ и формирования метрик контроля процессов.
  • Английский язык – уровень Intermediate.

Условия работы: гибридный режим (преимущественно удаленный, иногда в офисе, периодические командировки в офисы зарубежных компаний).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.finstar.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Finstar Financial Group

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?