Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-специалист / HR generalist

Вакансия № 30963300 от компании LONSTIN на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании LONSTIN.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 170000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30963300 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30963300:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "LONSTIN":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый кандидат!

Мы группа компаний «XP UNIVERSE».

Имеем многократный рост за 3 года существования компании. Наш сплоченный коллектив готов продолжать расти и развиваться.

Ведем поиск профессионального HR-специалиста / HR-generalist (в единственном числе), который будет закрывать вопрос обеспечения бизнеса высококвалифицированными сотрудниками по разным направлениям деятельности в прямом взаимодействии с руководством компании.

У нас самые современные направления бизнеса:

  1. «LONSTIN» - топовый узнаваемый бренд косметических и медицинских средств. Полный цикл создания продуктов и их реализации в ритейле и E-Commerce.
  2. «XP Universe». IT + Digital маркетинг, направленный на создание полной автоматизации Digital-маркетинга.

ВАШИ ПЕРСПЕКТИВЫ:

  • максимальная вовлеченность во все процессы и обучение ведению бизнеса. Без знания и понимания бизнес процессов невозможен профессиональный подбор, адаптация и обучение персонала. За короткий промежуток времени вы приобретаете максимальные знания, сравнимые с должностью директора по развитию;
  • прямой контакт с руководителем и полное понимание получаемых задач. Никакой бюрократии! У нас нет тысячного штата. Вы не затеряетесь в нашей компании, ваши навыки и таланты будут реализованы максимально;
  • постоянная возможность роста. Каждые три месяцы – подведение итогов работы и рассмотрение вопроса карьерного роста и повышения заработный платы;
  • оплачиваемое обучение по направлению деятельности;
  • вы получаете знания в самых современных бизнес направлениях. Становитесь участником стартапа, который не ставит перед собой ограничений и готов максимально развиваться и масштабироваться – уже через год вы сможете увидеть результат вашей работы.

Кто наш кандидат?

  • имеет огромное желание расти, развиваться;
  • хочет работать на результат, умеет работать в режиме многозадачности;
  • имеет опыт работы в области HR более двух лет;
  • уверенный пользователь ПК;
  • выстраивает доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с его командой;
  • имеет высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей;
  • имеет глубокие знания в подборе, адаптации и развития персонала, умеет подбирать и выявлять таланты, может поделиться классными и интересными кейсами;
  • умеет организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива и поддержание корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • изучить все бизнес-процессы в компании во взаимодействии с руководителем;
  • руководить полным циклом формирования команды;
  • находить сильных кандидатов с высокими навыками;
  • поддерживать процессы адаптации персонала в компании;
  • сопровождать годовой цикл сотрудника — оценка результатов, постановка целей, пересмотр зарплат, составление планов индивидуального развития;
  • работать с метриками, генерировать идеи, предлагать инициативы;
  • по желанию - в готовности стать HR-директором.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Заработная плата 2 раза в месяц, начиная с 1 рабочего дня;
  • уровень дохода зависит от Вашего профессионального уровня по результатам рассмотрения Вашей кандидатуры и собеседования. 100 000 руб. - 170 000 руб. + KPI;
  • гибридный график работы. Дом/офис - по будням с 9 до 18 часов.

Добро пожаловать в нашу команду!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?