Менеджер по внедрению и поддержке технологий продаж (Обучение и развитие)
Вакансия № 31049799 от компании ООО МАЙ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МАЙ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31049799 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 31049799:
Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО МАЙ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
МАЙ - это современная российская компания с очень сильной предпринимательской культурой
Ваши задачи и обязанности:
- Разработка тренингов для сотрудников продаж, включая продуктовые
- Создание обучающего материала для сотрудников продаж
- Проведение аудиторных тренингов
- Полевое обучение
- Участие в создании цифровых курсов
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование
- Опыт бизнес-тренером в продажах
- Опытный пользователь Power Point
- Обучение в "Академии презентация Бонни и слайд" приветствуется
- Опыт в FMSG
- Готовность к командировкам
Мы предлагаем Вам:
- Крупная стабильная Компания, Лидер рынка
- Мобильная связь - ДМС
- Возможность удаленной работы
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://themay.com/ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Нефть и газ; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):