Ведущий специалист по найму персонала

Вакансия № 31050845 от компании Пироги №1 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пироги №1.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большие Каменщики улица, 9стрБ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31050845 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31050845:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Пироги №1":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем энергичного и опытного HR-специалиста, способного привнести непоправимую пользу в HR-процессах компании.

О нас:

Мы производим и доставляем по Москве самые вкусные осетинские Пироги №1 и не только с 2014 года.
Наша работа - это смесь инноваций и традиций. Мы используем многолетний опыт, но и экспериментируем со вкусами, используя только свежие и натуральные продукты, за качество которых мы отвечаем своей репутацией.

Нам важно, чтобы HR сфокусировался на обеспечении эффективного функционирования персонала, построение результативной работы команды и взаимодействию во благо бизнесу.

Мы сможем работать вместе, если:

— Ты уже был в роли HR-generalist/HR-менеджера.
Владеешь практическими знаниями всех направлений работы с персоналом. Даже если опыт небольшой, ничего страшного, будем вместе учиться;

— Твоя сильная экспертная часть: полный цикл найм персонала, составление и аналитика воронок подбора;

— Ты уверенно ориентируешься по трендам рынка труда и следишь за изменениями;

— Адаптировал новичков и обучал текущих сотрудников;

— Комфортно работать с несколькими разными задачами одновременно;
— Для тебя оцифровать данные, не проблема. Ты понимаешь, что язык бизнеса - это цифра;

— Умеешь планировать и организовывать собственную работу;

— Приветствуешь системный подход к работе;

— Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей.

Чем нужно заниматься:

Точечно подбирать сотрудников на производство и офиса (повара,курьеры, оператор-колл центра). Около 10 вакансий в месяц.
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований совместно с рекрутером. КДП частично ведет удаленный специалист;
Наладить систему адаптации и оценки эффективности сотрудников. Она есть, но она точно может быть лучше;
Поддерживать и развивать систему внутренних коммуникаций в распределенной команде.
Мы мечтаем, чтобы каждый наш коллега точно знал, к кому обратиться с тем или иным вопросом или предложением и чувствовал себя частью большой команды;
Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов;
Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив.

Преимуществом будет:

Работа в аналогичном функционале от 2-х лет.
Опыт создания системы управления персоналом «с нуля»

На каких условиях мы будем работать:

График 5/2 (10:00-18:00), после испытательного срока возможен гибридный график;
Офис: Москва, ул. Большие Каменщики, 9 строение Б;
Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером);
Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства;
Возможность профессионального и финансового роста;
Скидки 50% на продукцию пекарни.