Тестировщик manual

Вакансия № 31052417 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31052417 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31052417:

Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы приглашаем в команду Тестировщика на крупный банковский проект STORK - это команда, разрабатывающая собственный высокопроизводительный инструмент для потоковой передачи больших данных между реляционными СУБД и Hadoop.
С помощью нашего продукта Data Lake ежедневно пополняется сотнями терабайт свежих данных, которые используются для построения критичных бизнес-процессов и проверки гипотез в машинном обучении

Твои задачи:

Анализировать требования
Писать тестовые сценарии
Работать с дефектами
Проводить системное и интеграционное тестирование
Участвовать в автоматизации тестирования ( взаимодействие с командой автотестирования Faust)
Взаимодействовать с командой разработчиков

Мы ждем от тебя:

Опыт тестирования 1-3 года.
Опыт тестирования backend-приложений (обязательно)
Знание основных методологий тестирования и умение применять их на практике
Базовые знания SQL
Базовые знания Unix
Английский язык на уровне чтения документации
Желание развиваться в направлении BigData (готовы обучить Hadoop, Apache Spark, Apache Flink)

Что мы обеспечим:

????Гибкое начало рабочего дня с возможностью удаленного формата работы
Современную технику для работы
Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника