Менеджер по развитию HR-бренда
Вакансия № 31065261 от компании АО ГНИВЦ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГНИВЦ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Походный проезд, 3с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31065261 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 31065261:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО ГНИВЦ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР— ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Менеджера по развитию HR-бренда
функционал и задачи:
- Ежегодное, ежеквартальное планирование и организация участия компании в мероприятиях (выставки, конференции, митапы, хакатоны, партнерские мероприятия и др. мероприятия)
- Организация совместных мероприятий с партнерами и заказчиками
- Ведение спецпроектов по развитию внешнего HR-бренда: Graduate recruitment (работа с молодежью (вузы, школы), One day/week offer
- Организация активностей с аудиторий (квизы, конкурсы и т.д.)
- Разработка сувенирной продукции
- Подготовка спикеров внутри компании (доклады, презентации)
- Составление стратегии публикаций на базе стратегии развития HR-бренда
- Работа со СМИ в части отработки комментариев, статей
- Подготовка анонсов и пресс-релизов и новостей по мероприятиям
- Работа по выстраиванию бренда с социальными сетями, СМИ и IT – сообществами (habr, Vk, Telegram, HH.ru)
- Подача заявок на IT и HR-премии
- Работа с репутацией в сети (отзывы)
- Создания мерча, контента по бренду и коммуникациям (фото, видео, тексты, презентации, макеты и тд)
что мы ожидаем от вас?
- Опыт организации участия в выставках, конференциях, митапах
- Опыт написания пресс-релизов, новостей и других материалов
- Опыт работы в области DevRel/ внутрикоме/ EVENT /PR или GR — от 3х лет;
- Ориентация на результат и качество работы
мы предлагаем:
- гибридный формат работы с присутствием в новом уютном офисе 2-3 дня в неделю (СЗАО - м. «Тушинская», м. «Митино», ст. «Трикотажная»);
- пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
-
предоставление отсрочки от призыва в ВС РФ в случае мобилизации, мы в реестре аккредитованных ИТ-компаний.
и плюшки:
- профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
- возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gnivc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):