Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по развитию HR-бренда

Вакансия № 31065261 от компании АО ГНИВЦ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГНИВЦ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Походный проезд, 3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31065261 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 31065261:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО ГНИВЦ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР— ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Менеджера по развитию HR-бренда

функционал и задачи:

  • Ежегодное, ежеквартальное планирование и организация участия компании в мероприятиях (выставки, конференции, митапы, хакатоны, партнерские мероприятия и др. мероприятия)
  • Организация совместных мероприятий с партнерами и заказчиками
  • Ведение спецпроектов по развитию внешнего HR-бренда: Graduate recruitment (работа с молодежью (вузы, школы), One day/week offer
  • Организация активностей с аудиторий (квизы, конкурсы и т.д.)
  • Разработка сувенирной продукции
  • Подготовка спикеров внутри компании (доклады, презентации)
  • Составление стратегии публикаций на базе стратегии развития HR-бренда
  • Работа со СМИ в части отработки комментариев, статей
  • Подготовка анонсов и пресс-релизов и новостей по мероприятиям
  • Работа по выстраиванию бренда с социальными сетями, СМИ и IT – сообществами (habr, Vk, Telegram, HH.ru)
  • Подача заявок на IT и HR-премии
  • Работа с репутацией в сети (отзывы)
  • Создания мерча, контента по бренду и коммуникациям (фото, видео, тексты, презентации, макеты и тд)

что мы ожидаем от вас?

  • Опыт организации участия в выставках, конференциях, митапах
  • Опыт написания пресс-релизов, новостей и других материалов
  • Опыт работы в области DevRel/ внутрикоме/ EVENT /PR или GR — от 3х лет;
  • Ориентация на результат и качество работы

мы предлагаем:

  • гибридный формат работы с присутствием в новом уютном офисе 2-3 дня в неделю (СЗАО - м. «Тушинская», м. «Митино», ст. «Трикотажная»);
  • пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
  • конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
  • предоставление отсрочки от призыва в ВС РФ в случае мобилизации, мы в реестре аккредитованных ИТ-компаний.

и плюшки:

  • профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
  • а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
  • ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
  • партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
  • доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
  • возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
  • а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gnivc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО ГНИВЦ

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?