Руководитель направления кадрового менеджмента

Вакансия № 31096434 от компании Агрохолдинг Белая Дача на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агрохолдинг Белая Дача.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31096434 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31096434:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Агрохолдинг Белая Дача":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Руководитель направления кадрового менеджмента открыта в управляющей компании в Московской области.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.

Что мы предлагаем:

Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
Конкурентоспособное вознаграждение;
График работы стандартный 5/2, 9-18;
Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, кухней, "печеньками" и пр.;
Фитнес, йога в офисе;
Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
Локация: м. Котельники, ЮВАО. 1 день в неделю можно работать удаленно.

Ключевые задачи:

Поддержание единых стандартов системы КДП и закрытия заработной платы на производственных площадках (унификация процедур и процессов);
Контроль кадрового делопроизводства и отчетности с внешними органами, проведение регулярных внутренних аудитов на площадках Белой Дачи;
Постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами;
Разработка и актуализация локальной нормативной документации (положений, инструкций и т.д.).
Методологическая и консультационная поддержка по вопросам ТК и КДП специалистов площадок, сопровождение площадок при проведении проверок внешними органами;
Управление проектами по автоматизации КДП (1С, документооборот, КЭДО);
Контроль штатного расписания, штатной расстановки;
Организация и контроль ведения воинского учета, миграционного учета;
Администрирование КЭДО
Участие в проектах HR-подразделения.
В перспективе – создание кадрового УЦО в ГК

Кого мы ищем:

Высшее образование
Опыт от 3 лет руководства функцией КДП в компании численностью от 1000 чел
Опыт создания кадрового УЦО или работы в кадровом УЦО – обязателен
Успешный опыт автоматизации кадровой функции 1С ЗУП
Опыт работы с КЭДО
Опыт управления распределенной командой специалистов КДП
Опыт управления функцией КДП и воинского учета
Опыт миграционного учета
Знание особенностей кадрового учета в производственных предприятиях (СУРВ, вредность)