HR-generalist (без КДП и рекрутинга)
Вакансия № 31332842 от компании ООО Добро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Добро.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31332842 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 31332842:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Добро":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ищем HR-эксперта, который будет отвечать за обеспечение поддержки сотрудников, создание благоприятной рабочей среды и достижение стратегических целей компании через эффективное управление человеческими ресурсами.
Dobro — студия визуальных эффектов, занимаемся разными интересными проектами — делаем проекционные шоу, титры для топовых российских фильмов, оформляем крупные ивенты, делаем сложные рекламные ролики. Например, одни из наших проектов — титры для фильма Майор Гром, Притяжение/Вторжение, Карамора.
За этот год мы сильно выросли и сейчас нас уже 46 человек!
Наша команда - творческие и креативные ребята, дружелюбные и с чувством юмора!
Мы все находимся на удаленке, поэтому нам важно налаживать коммуникацию и поддерживать дружественную рабочую атмосферу на расстоянии.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленный формат работы (география наших ребят от Эквадора до Тайланда).
-
Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ).
-
Большую свободу действий в реализации своих решений и идей, возможность влиять на результаты всей студии.
-
Профессиональный рост (профильные курсы и обучение за счет компании).
-
Оформление по ИП.
-
Достойный уровень оплаты, исходя из ваших компетенций (обсудим при встрече).
Основные обязанности:
В части поиска и подбора персонала (есть рекрутер в прямом подчинении)
-
Участие в принятии решений по вопросам необходимости новых сотрудников
-
Периодическое участие во втором этапе собеседования с кандидатами
-
Управление процессом адаптации новых сотрудников
Работа с персоналом и развитие сотрудников:
-
Поддержание и реализация программ обучения и развития сотрудников
-
Управление карьерным развитием сотрудников
-
Консультирование сотрудников и решение конфликтов
-
Проведение встреч 1:1 с HR для обратной связи
-
Мониторинг успеваемости и сбор статистики
-
Взаимодействие с тимлидами (помощь в проведении качественного онбординга в команды, консультация тим-лидов по коммуникациям в команде и другим вопросам касающимся персонала)
Организация мероприятий по поощрению и мотивации сотрудников:
-
Контроль базовой мотивации
-
Решение вопросов по изменению заработной платы
-
Контроль своевременности отпусков
Командообразование:
-
Проведение регулярных опросов вовлеченности и анализ результатов
-
Проведение мероприятий для вовлечения и командообразования
-
Предоставление еженедельных отчетов
А также:
- Взаимодействие с Process Developer в выстраивании процессов.
- Наполнение базы знаний HR-отдела.
- Управление процессом увольнения сотрудников.
- Работа с HR-брендом.
Нам важно:
-
Опыт в роли HR-generalist, HR BP - от 3 лет (в IT и/или Digital компаниях)
-
Опыт управления сотрудниками
-
Владение инструментами оценки, мотивации и развития сотрудников
-
Способность анализировать информацию, делать выводы и умение принимать решения на основе этих данных
-
Высокий уровень самоорганизации и внимательности к деталям (чтобы мы поняли, что вы действительно внимательный человек, начните сопроводительное письмо со слов Привет, dobro!)
-
Гибкость в коммуникации с разными типами людей, умение снижать конфликтные ситуации.
-
Ориентация на достижение результата, системность и инициативность.
В сопроводительном письме, напишите, почему вы откликнулись на нашу вакансию)
В случае положительного рассмотрения мы с вами свяжемся для согласования даты собеседования.
С нетерпением ждем откликов)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dobroccs.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):