Руководитель отдела продаж материалов

Вакансия № 31395356 от компании ООО РЕКРО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РЕКРО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31395356 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31395356:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РЕКРО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Recro основана в 2014 году. Мы каждый год продолжаем расти и реализовывать проекты в разных регионах.

У нас есть собственное производство материалов для профессиональных беговых систем, лаборатория, проектный отдел для создания уникальных решений и проектов спортивных объектов по всей России и профессиональные монтажные бригады, кто воплощает проектные решения в жизнь.

Наша продукция считается самой надежной на рынке, соответствует нормативным требованиям Министерства спорта РФ и прошла необходимую сертификацию и лицензирование. Беговые покрытия имеют международную сертификацию World Athletics.

За всю историю работы компании мы выполнили более 70 стадионов, более 300 спортивных и детских площадок на наших покрытиях. Производственная мощность предприятия более 150 000 м? покрытий в год.

RECRO это стабильная компания с историей и репутацией, наработанной базой знаний, полной поддержкой и обучением новых членов нашего коллектива. Наша цель - ваш идеальный результат в работе.

Мы запускаем новое направление в нашей компании и в связи с этим ищем Руководителя отдела продаж материалов!

Чем RECRO лучше других?

Мы ценим ЛЮДЕЙ. Если у вас есть желание работать, но у вас что-то не получается - мы вас научим всему, что необходимо для идеального результата.
У нас есть карьерный рост! В компании предусмотрена система грейдов, и каждый менеджер может дорасти до руководителя и поднимать свой личный доход в твердой части мотивации.
У нас стабильная компания, которая постоянно развивается с 2014 года, лидирующая позиция на рынке.
У нас удалённая работа, прозрачная система мотивации, адекватные планы.
Мы не строим барьеров - вы всегда можете обратиться с любым запросом и идеей к любому сотруднику, руководителю или собственнику компании.
Мы любим развивать сотрудников. Сотрудники отделов продаж в самый первый день работы получают бесплатный доступ к обучению от лидера в программах обучения отделов продаж.

Что ты получишь от работы с нами:

Оклад от 120 т.р. (по результатам собеседования) + % за результат твоего отдела + годовой бонус от результата для Компании;
Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц - по результатам прошедшего периода.
Работу в современной компании, с хорошей репутацией на рынке, высокими стандартами качества и пулом конкурентных преимуществ;
Отсутствие бюрократии и быстрые согласования решений;
Возможность проявлять инициативу и всестороннюю поддержку в реализации идей и гипотез по развитию направления;
Подробное сопровождение на этапе адаптации и в процессе работы;
Работа удаленная (нужен ноутбук, телефон и быстрый Интернет).

Чем предстоит заниматься:

Отвечать за выполнение плана продаж отдела;
Сформировать заряженную команду продаж и быстро запустить продажи;
Контролировать все процессы в отделе, которые приведут к достижению максимальных результатов;
Лично сопровождать крупные сделки, ключевых клиентов: проводить переговоры на уровне руководителей и собственников бизнеса;
Анализировать и увеличивать оборот по сформированным каналам продаж, а также найти новые;
Разрабатывать мероприятия по увеличению товарооборота и рентабельности внутри направления.

Необходимые профессиональные качества:

Подтвержденный опыт в формировании продающих команд (готовьте конкретные кейсы, которые мы сможем обсудить и проверить);
Умение разрабатывать мотивационные схемы и управлять ими;
Склонность к микро-менеджменту, знание инструментов контроля и умение их применять;
Опыт работы и написания ТЗ для СRM-систем;
Умение считать и интерпретировать цифры, хорошие знания в математике.

Если ты - лидер, с очевидной жаждой достигать результатов, умеющий системно мыслить и быстро принимать решения. Если твой эмоциональный интеллект позволят быть гибким и быстро адаптироваться на меняющемся рынке, а термин “команда” - это твой ценный конечный продукт. Тогда откликайся прямо сейчас!