Владелец продукта в направлении разработки продуктов и процессов срочного привлечения

Вакансия № 31611661 от компании ПАО ВТБ, Средний и малый бизнес на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО ВТБ, Средний и малый бизнес.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31611661 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31611661:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО ВТБ, Средний и малый бизнес":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы находимся на этапе развития цифровых сервисов для клиентов СМБ на новой импортозамещённой микросервисной ИТ-платформе. Наша задача: создать удобный, понятный, быстрый, надежный сервис для наших клиентов во всей продуктовой линейке Банка, в том числе развить и улучшить качество продуктов срочного привлечения. Для этого мы создаем не только внешний сервис для клиента, но совершенствуем, оптимизируем процессы внутри Банка, создавая независимые и управляемые микросервисы.

Обязанности работника:

оптимизация и цифровизация продуктов и процессов срочного привлечения (срочные депозиты, овернайты; начисление процентов на остатки на счетах (неснижаемые, среднемесячные, ежедневные);

участие в разработке архитектурных решений в ИТ-системах и принятии технологических решений по оптимизации бизнес-процессов в целях повышения их эффективности, снижения стоимости, клиенториентированности;

формирование целевых сквозных бизнес-процессов клиентского пути, формирование требований по переносу бизнес-логики из монолитной АБС в независимые микросервисы, по интеграционному взаимодействию нескольких микросервисов на разных этапах сквозного бизнес-процесса;

разработка и согласование артефактов по бизнес-процессам, реализуемым в ИТ-системах;

аналитическое сопровождение разработки и тестирования, контроль качества разработки, организация тестирования реализованных доработок;

участие в разработке предложений по изменению и развитию текущей продуктовой линейки и процессов срочного привлечения;

планирование работ в спринтах, ведение бэклога команды и его декомпозиция, контроль сроков их выполнения;

коммуникация со смежными командами/стримами, контроль выполнения смежными стримами задач бэклога, влияющих на развитие продуктов срочного привлечения;

наставничество, развитие экспертизы по предметным областям в команде.

Требования к работнику:

высшее финансовое/ экономическое образование, техническое;
опыт работы в Банке (подразделении продуктового/технологического развития, методологическом, операционном, ИТ-подразделении,) от 2 лет;
опыт работы в разработке и оптимизации сквозных бизнес-процессов срочного привлечения для юридических лиц будет являться преимуществом.
знание банковских продуктов и услуг срочного привлечения;
знание банковских и иных регуляторных правил, основ гражданского и налогового законодательства в области продуктов срочного привлечения;
навыки разработки и внедрения новых и/ или изменения действующих продуктов и процессов;
навыки оптимизации бизнес-процессов в целях повышения их эффективности, снижения стоимости;
навыки постановки технологических задач разработчикам ПО;
навыки эффективного управления бэклогом разработки, планирования, декомпозиции задач.