Юрист (Банкротство)/Помощник арбитражного управляющего

Вакансия № 31772728 от компании HR GROW на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR GROW.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большой Саввинский переулок, 12с16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31772728 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31772728:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR GROW":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания РКТ входит в рейтинг право 300 и ТОП 3 компании по сопровождению банкротства, совокупный размер прав требования клиентов под управлением компании свыше 1 триллиона рублей, более 700 успешных кейсов в портфолио. Кандидатам предстоит участвовать в банкротных проектах компании.

Обязанности работника:

•Сопровождение деятельности арбитражного управляющего;

•Осуществление публикаций в газете Коммерсантъ, сайте ЕФРСБ;

•Ведение переписки с государственными органами, кредитными организациями;

•Подготовка отчетов арбитражного управляющего;

•Ведение реестров требований кредиторов;

•Подготовка заключений о наличии (отсутствии) оснований для оспаривания сделок;

•Подготовка заявлений об оспаривании сделок;

•Взыскание дебиторской задолженности;

•Подготовка и организация собрания кредиторов.

Требования к работнику:

•Знание основ гражданского и арбитражно-процессуального законодательства;

•Знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

•Опыт работы в области банкротства от 1 года.

Условия труда:

• Премирование по результатам завершения проектов;

• Официальное трудоустройство;

• ДМС, набор корпоративных льгот после испытательного срока.

Рассматриваем 2 категории специалистов: 1 - это специалисты ориентированные на сопровождение судебных споров; 2 - специалисты по арбитражному управлению.