Руководитель отдела персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полимерная улица, 8с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32094816 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "M.Reason":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация и контроль эффективной работы HR департамента (КДП, развитие и адаптация персонала);

• Администрирование изменений в области организационной структуры, штатной структуры, кадровых изменений;

• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Контроль дисциплины, посредством анализа данных СКУД, предоставление отчётов о посещаемости сотрудников;

• Консультирование руководителей в части управления персоналом, нормам законодательства, поддержка в сложных вопросах решений по персоналу;

• Разработка и внедрение регламентирующих документов в части работы с персоналом, регламентов и должностных инструкций;

• Разработка мероприятий по локализации и избежанию трудовых споров;

• Разработка процедур: подбора персонала, привлечение кандидатов;
• Обеспечение массового найма линейного персонала, а также офисного персонала;
• Построение эффективного процесса найма, используя различные технологии, ресурсы и каналы привлечения;

• Разработка и поддержание программы адаптации сотрудников;

• Создание кадрового резерва;

• Участие в разработке системы мотивации KPI;

• Проведение исследований рынков труда и заработных плат;

• Формирование корпоративной культуры, работа с hr брендом;
• Подготовка должностных инструкций, регламентов, положений, приказов.

Требования к работнику:

• Законченное высшее образование профильное, курсы повышения квалификации, тренинги;
• Опыт работы в должности от 2-х лет в компании, численностью не менее 500 человек;
• Опыт по формированию hr-брендинга внутреннего и внешнего;
• Опыт в выстраивании HR процессов;
• Реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ и современных концепций в области подбора и управления персоналом, знание КДП;
• Умение внедрять знания в практику;
• Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с коллегами, вовлекать их в совместную работу.

Условия труда:

• Конкурентную заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании);
• Профессиональное обучение и развитие;
• Дружный коллектив;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• Полис ДМС;
• Работа в дружном коллективе;
• Скидки на продукцию бренда;
• Офис в шаговой доступности от метро Перово.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):