Руководитель отдела персонала
Вакансия № 32094816 от компании M.Reason на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании M.Reason.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полимерная улица, 8с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32094816 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32094816:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "M.Reason":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация и контроль эффективной работы HR департамента (КДП, развитие и адаптация персонала);
-
Администрирование изменений в области организационной структуры, штатной структуры, кадровых изменений;
- Ведение и актуализация штатного расписания;
- Контроль дисциплины, посредством анализа данных СКУД, предоставление отчётов о посещаемости сотрудников;
-
Консультирование руководителей в части управления персоналом, нормам законодательства, поддержка в сложных вопросах решений по персоналу;
-
Разработка и внедрение регламентирующих документов в части работы с персоналом, регламентов и должностных инструкций;
-
Разработка мероприятий по локализации и избежанию трудовых споров;
- Разработка процедур: подбора персонала, привлечение кандидатов;
- Обеспечение массового найма линейного персонала, а также офисного персонала;
- Построение эффективного процесса найма, используя различные технологии, ресурсы и каналы привлечения;
-
Разработка и поддержание программы адаптации сотрудников;
-
Создание кадрового резерва;
-
Участие в разработке системы мотивации KPI;
-
Проведение исследований рынков труда и заработных плат;
- Формирование корпоративной культуры, работа с hr брендом;
- Подготовка должностных инструкций, регламентов, положений, приказов.
Требования к работнику:
- Законченное высшее образование профильное, курсы повышения квалификации, тренинги;
- Опыт работы в должности от 2-х лет в компании, численностью не менее 500 человек;
- Опыт по формированию hr-брендинга внутреннего и внешнего;
- Опыт в выстраивании HR процессов;
- Реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Уверенные знания трудового законодательства РФ и современных концепций в области подбора и управления персоналом, знание КДП;
- Умение внедрять знания в практику;
- Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности;
- Умение работать с большим количеством информации;
- Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с коллегами, вовлекать их в совместную работу.
Условия труда:
- Конкурентную заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании);
- Профессиональное обучение и развитие;
- Дружный коллектив;
- Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- Полис ДМС;
- Работа в дружном коллективе;
- Скидки на продукцию бренда;
- Офис в шаговой доступности от метро Перово.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://m-reason.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):