Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер

Вакансия № 32176295 от компании ИП Фомин Павел Сергеевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Фомин Павел Сергеевич.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32176295 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32176295:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Фомин Павел Сергеевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности рекрутера

  1. Анализ рынка труда и поиск кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.
  2. Отбор резюме и проведение первичных собеседований.
  3. Организация и проведение очных интервью с кандидатами.
  4. Оценка профессиональных качеств и личностных характеристик кандидатов.
  5. Подготовка предложений по кандидатам для руководства компании.
  6. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора персонала.
  7. Ведение базы данных кандидатов и вакансий.
  8. Соблюдение сроков подбора персонала и обеспечение выполнения плана по найму.
  9. Мониторинг эффективности работы рекрутеров и внесение предложений по улучшению системы подбора персонала.

Требования к рекрутеру

  1. Знание методов поиска и отбора кандидатов.
  2. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  3. Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.
  4. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
  5. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата 120 000 тысяч рублей.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Профессиональный коллектив.
  • График работы 5/2 или 2/2.
  • Премии по результатам работы

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?