Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист в отдел обучения

Вакансия № 32179506 от компании Группа компаний Астра на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Астра.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Варшавское шоссе, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32179506 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32179506:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа компаний Астра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы "Группа Астра" – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1

Чем предстоит заниматься:

Блок работы ведения внешнего обучения:

1. Организация и контроль процесса корпоративного внешнего обучения:

  • Планирование, координация и обеспечение эффективного протекания обучающих мероприятий для сотрудников компании.
  • Ведение документооборота, включая регистрацию участников, подготовку и утверждение расписания занятий, согласование программ обучения.

2. Ведение базы и статистики внешнего обучения:

  • Создание и поддержание базы данных обучающих программ и курсов для анализа эффективности обучения.
  • Анализ статистических данных по участию сотрудников в обучающих мероприятиях и выдача рекомендаций по улучшению образовательного процесса.

3. Консультирование сотрудников по подбору курсов:

  • Проведение индивидуальных консультаций с сотрудниками по выбору образовательных программ, соответствующих их профессиональным целям и развитию карьеры.

4. Отслеживание бюджета:

  • Контроль за расходами на внешнее обучение.

5. Подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе:

  • Формирование и предоставление отчетов о результативности проведенных обучающих мероприятий для руководства компании и других заинтересованных сторон.

Блок работы со стажерами:

1. Сопровождение и поддержка стажерской программы "Группы Астра":

  • Обеспечение эффективного сопровождения стажеров на протяжении всего периода стажировки, с учетом особенностей программы.

2. Поиск и подбор стажеров:

  • Проведение процесса отбора и подбора кандидатов для стажерской программы с учетом требований и потребностей компании.

3. Полный цикл сопровождения стажера:

  • Включает в себя проведение адаптационных бесед, оценку и контроль выполнения задач стажерами, поддержание мотивации и оценку результатов обучения.

4. Ведение кадрового резерва стажеров, аналитика, отчетность:

  • Оценка потенциала стажеров для включения в кадровый резерв компании, анализ результатов стажировок и подготовка отчетности о производственной деятельности стажеров.

5. Участие в днях карьеры, IT-ярмарках, активности по привлечению стажеров, взаимодействие с ВУЗами:

  • Организация и проведение мероприятий по поиску и привлечению стажеров, участие в карьерных ярмарках и взаимодействие с образовательными учреждениями для развития программы стажировок.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования);
  • Опыт работы на данной позиции от 3-ех лет;
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Инициативны, коммуникабельны, открыты новому, гибки в решении задач, самостоятельны, работаете на результат;
  • Имеете креативное мышление и умеете находить нестандартные подходы.

Мы предлагаем:

  • Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет (декретная ставка);
  • Гибридный график. Можно работать где угодно: дома, в офисе(офис в минуте ходьбы от станции метро Нагатинская или 10 минут от МЦК Верхние Котлы;) Нам важны результаты, а не то, где ты находишься.
  • Конкурентная заработная плата;
  • Заряженная команда. Нам нравится решать нетривиальные задачи, делиться опытом и драйвом. Мы растем, но всегда сохраняем ламповость маленькой компании;
  • Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа компаний Астра

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?