Руководитель отдела разработки (CTO)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32368148 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Умножить":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Название компании:
ООО “Умножить”

Род деятельности / услуги:
Биржа целевых заявок для риэлторов

Страна и регион деятельности:
Москва, Санкт-Петербург, Сочи

Сайт компании:
www.umnoj.com

Компания “Umnoj”, молодой амбициозный стартап, в виде биржи заявок для риелторов, с перспективой стать цифровой экосистемой в сфере недвижимости. В связи с чем мы ищем руководителя отдела разработки (CTO).

Основная задача этой позиции — полагаясь на стратегию компании, разрабатывать и улучшать продукт, контролируя качество и скорость по каждому релизу.

Обязанности руководителя отдела разработки:

— планировать и контролировать ведение проекта на всех этапах разработки.

— решать кадровые задачи. Формировать и развивать команду разработчиков.

— формулировать, декомпозировать и ставить задачи, распределять их между исполнителями, контролировать выполнение в срок.

— контролировать работу команды разработчиков, дизайнеров и тестировщиков.

— обеспечивать качества кода путем проведения код-ревью.

— быть ментором и наставником для команды разработчиков, консультировать и помогать в процессах работы.

— поддерживать системную работу по разработке и продвижению проектов.

— организовывать тестирование и поддержку разработанного функционала.

— управлять ресурсами команды для обеспечения эффективности работы.

— проводить встречи, брифинги команды.

— генерировать идеи по улучшению продукта.

— В отдельных ситуациях front-end или back-end разработку выполнять самостоятельно.

Характеристики и навыки руководителя отдела разработки:

— Пол: не играет роли.

— опыт в качестве Full stack разработчика (Middle), от 3-х лет.

— опыт работы CTO от 3-х лет в схожих проектах (Marketplace, Freelance биржа, биржа труда, биржа заявок, CRM или CPA сеть).

— обладать знаниями поиска и разработки простой логики для оптимального и эффективного решения задач.

— технический склад ума, хорошие аналитические способности.

— понимание методологий ведения проектов (Scrum, Agile).

— способность определять недочеты в задачах, находить оптимальные решения и реализовывать их силами команды.

— лидерские качества и способность вести за собой команду.

— перфекционизм и ответственность.

— знание английского языка приветствуется.

— знание проверенных разработчиков или собственная команда будут преимуществом.

Преимущества работы в компании

— полный рабочий день или гибкий график.

— удалённая работа.

— фиксированная заработная плата + бонус + процент от прибыли проекта.

— оформление по трудовому кодексу или договору подряда.

— HR служба для решения кадровых вопросов.

— интересный проект сочетающий сферу недвижимости и веб разработку.

— отсутствие долгих согласований, бюрократии и нерациональных задач.

— отзывчивая и дружная команда с опытом более 5 лет разработки web-платформ.

— работа в прозрачной компании с понятными регламентами и структурой.

Если вы хотите стать частью большого проекта, меняющего правила рынка недвижимости, тогда напишите нам прямо сейчас о своем опыте и мы обязательно свяжемся с вами в течение 2-х дней.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):